发生工伤，首先要去做工伤鉴定，最后根据鉴定结果确认赔偿责任，这是相对双方都公平的办法。
承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式，是在坚持企业所有制不变的基础上按照所有权与经营权相分离的原则，以承包经营合同形式，确定所有者与企业的责权利关系，促使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度。
根据国务院1988年2月27日发布的《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，实行承包经营制应当采取公开招标办法通过竞争确定企业经营者或经营集团，投标者可以是企业内部职工，也可以是外部个人、经营集团或企业法人，经营集团或企业法人中标后，应当确定企业经营者，承包方有权确定企业内部机构的设置和人员配置，依法招聘、辞退职工。在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应有本企业来承担；在外部承包的情况下，职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。
工伤职工有享受工伤保险待遇的权利，用人单位有参加工伤保险缴纳工伤保险费的责任和义务。按照本条例的规定，用人单位要依照本条例规定参加工伤保险，并缴纳工伤保险费。对于应当参加工伤保险而未参加的单位，政府部门要责令改正。
工伤保险是社会保险，基金来源主要是用人单位缴纳的保险费。为体现公平和公正，并使工伤保险基金成为有源之水，对于未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的，工伤职工的权利不能受到侵害，工伤保险基金也不能流失，本条例规定：由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一份企业承包合同范本的内容。该合同规定了发包方和承包方的权益、义务和责任，包括承包内容、承包经营期限、承包形式、承包金数额及上交时间、承包经营风险担保方式等条款。合同还详细阐述了主要经济技术指标、承包经营前企业的亏损和/或债务的处理方法、双方的权利与
确定赔偿数额的三种标准。首先是基于受害人在名称权受到侵害期间的财产利益损失为标准；其次是以侵权人因侵权行为而获得的财产利益为标准；最后是在损失难以计算的情况下，通过综合评估来确定赔偿数额。评估因素包括侵权行为的程度和情节等。在确定赔偿数额时，一般不应
特殊侵权责任的法定概念及其种类。特殊侵权责任包括国家机关职务侵权行为、产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、污染环境致人损害、地面施工致人损害和地上工作物致人损害等。这些责任是根据民法上的特别责任条款或民事特别法规定的，应对他人的人身或财产损失承担
挂靠经营和内部承包的法律定义和特点。挂靠经营是一方与另一方达成挂靠协议，使用被挂靠方的名义从事经营活动并支付管理费用。内部承包是企业与其内部部门或职工为实现经济目的达成的约定。两者在提供资质、管理责任等方面存在区别。
