首先您得确定以下几个问题
1、你是否打算把企业做大做强，向规模化、正规化大公司发展的抱负?
2、企业在经营过程有没有因为没有签合同或签订的合同存在漏洞使自己蒙受经济损失?
3、有没有因为没有和员工签订劳动合同、没给员工上保险或出现工伤、或者对员工意气用事之后，不得已而进行不必要的仲裁或诉讼?
4、有没有在遇到相关法律问题需要向律师咨询的时候，因为临时寻找律师而贻误了最佳解决问题的时机?
5、公司经营中是不是涉及到专利实施、特许经营权、知识产权等专业化非常强的领域?
如果以上问题有二个以上回答是肯定的，那么，我不得不以一名律师的身份提醒他：你的公司该聘请法律顾问了。虽然现在企业规模现在还不够大，员工不是很多，所签的合同也不是很繁琐，遇到的重大诉讼的机会也不是很多。但是，不论是世界五百强的大公司还是刚刚进入运营的小企业，对企业经营风险的防范都是一刻也不能懈怠的。
企业的主要精力应该是在经营方面，过多的杂事会影响企业的正常发展。企业如果有自己的法律顾问，如同服务外包一样，将专业的事情交给专业的人去处理，节省出来的时间可以去做企业擅长的经营，从而获取更大更多的利润。
从目前运营比较成功的企业里可以看到，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。
很多规模较大的公司，会成立专门的法务部，而且还将内聘法律顾问列入企业的决策层，作为公司副总级的决策人。但是即使如此，这些大公司他们仍然会外聘律师作为公司的法律顾问，原因就在于，法律顾问作为公司外聘的专业人员，能够提供给公司中肯、独立、专业的法律意见。
法律顾问的角色和职责，特别关注了商务律师的重要性及其在国际化经济中的作用。法律顾问不仅可为企业提供法律服务和咨询，还是企业遵守法规、解决争议、建立管理制度的关键角色。他们有助于企业预防法律风险，节约法律成本，确保企业合规性和可持续发展。优秀的商务律师
法律顾问的工作职责和作用，包括参与公司制度流程建设、提供法律咨询、处理法律事务和合同法律文本管理。法律顾问的工资福利和收费标准因公司规模、行业和岗位职责等因素而异。服务内容包括协助完善公司制度和流程，提供法律咨询和支持，代表公司处理法律事务，以及根据
个人法律顾问的费用及服务范围。基本顾问费为5000元，包括与个人生活相关的法律服务，如求职、购房、离婚等，并提供免费法律咨询。其他服务范围包括合同审查、劳动人事、商业秘密保护、知识产权利用等。收费标准为基本顾问费加上按实际发生的费用报销。如遭遇不当对
招聘企业法律顾问的条件和聘用法律顾问的理由。担任企业法律顾问需具备执业资格，注册备案，且为专业从事该领域工作的专业人员。聘用法律顾问有助于防范法律风险、指导行为准则、树立风险管理观念、保障商业交易安全、降低成本并提供独立冷静的法律服务。
