根据企业的需要，可以选择聘请一个或多个律师担任法律顾问。同时，企业也可以根据需要聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。常年法律顾问的期限由双方协商确定，一般不低于1年。临时法律顾问是指为解决特定经营管理中的法律问题而聘请律师提供帮助，问题解决后即行解除。
企业在聘请律师时，应向律师事务所提出申请，而不是直接向律师个人提出聘请。律师事务所接受聘请方的申请后，会与聘请方签订聘请法律顾问合同，明确双方的权利义务关系，并指派律师为聘请方担任法律顾问。被指派的律师是律师事务所的成员，依法接受律师事务所的领导和监督。律师与聘请方之间是一种权利、义务对等的合同关系。
《聘请法律顾问合同》是律师事务所接受聘请方委托，指派律师为聘请方担任法律顾问的法律文书。双方在平等、自愿的基础上依法协商签订该合同后，合同即具有法律效力。
律师法律顾问是指律师依法接受公民、法人或其他组织的聘请，以自己的专业知识和技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。法律顾问的业务范围主要包括为聘请人提供法律意见、草拟、审查法律文书、代理参加诉讼、调解或仲裁活动，以及办理聘请人委托的其他法律事务。
律师事务所可以被聘请为常年法律顾问、临时法律顾问或专项法律顾问。常年法律顾问由律师事务所指派执业律师负责在聘期内为聘请方提供综合性法律服务。临时法律顾问是指律师事务所指派执业律师为聘请方提供所需的法律服务。专项法律顾问是指律师事务所指派执业律师负责为聘请方特定的项目提供法律服务。
被指派担任法律顾问的律师必须是依法取得律师执业证并在律师事务所执业的执业律师。律师个人不得以任何形式或名义担任法律顾问，但可以协助律师完成法律顾问工作。律师助理人员不得独立担任法律顾问。
律师事务所可以接受各级政府及其职能部门、公民、法人和其他组织的聘请，担任法律顾问。聘请人应对其所为的民事行为、提供的法律事实和证据以及文件的真实性承担法律责任。律师事务所及顾问律师应对提供的法律意见的合法性承担法律责任。
律师事务所及其指派的顾问律师在完成法律顾问工作中，应依法维护聘请方的合法权益，遵守诚信原则，在授权委托范围内独立提供法律服务。律师事务所及指派的顾问律师有权拒绝为聘请方的违法行为或违背事实、律师职业道德的事项提供服务，也有权拒绝任何非法干预。
顾问律师应对其在提供法律报务过程中接触、了解到的国家秘密、商业秘密、个人隐私等保密。律师事务所应遵守《律师执业避免利益冲突规则》，避免利益冲突的发生。
聘请律师作为法律顾问，必须签订法律顾问合同，该合同是法律顾问关系成立的唯一证明。律师事务所及其指派的顾问律师在提供法律顾问服务时，可以通过咨询、出具法律意见书、参与商务谈判、起草和审查合同、代办法律事务等方式提供服务。
法律顾问的报酬由律师事务所统一收取，顾问律师不得直接从聘请人处收取报酬。合同应明确报酬的支付标准、支付方式和时间。双方可以约定合同的变更和解除事项。在合同期满或终止前解除合同时，双方应签订解聘协议，并就善后事宜进行书面约定。
顾问律师应建立工作日记，记录工作内容和事项。律师事务所要定期听取顾问律师的工作汇报，定期到聘请人征求意见，以提高服务质量。
律师事务所在合同期满或终止前应征询聘请人意见，如聘请人有意续聘，应及时进行磋商以保证服务的连续性。解聘时，双方应签订解聘协议，并就善后事宜进行书面约定。
以上是企业法人聘请法律顾问的注意事项和律师法律顾问工作规则的主要内容。如有任何疑问，欢迎在本网进行律师咨询。
法律顾问的角色和职责，特别关注了商务律师的重要性及其在国际化经济中的作用。法律顾问不仅可为企业提供法律服务和咨询，还是企业遵守法规、解决争议、建立管理制度的关键角色。他们有助于企业预防法律风险，节约法律成本，确保企业合规性和可持续发展。优秀的商务律师
企业常年法律顾问的收费标准、定义、资格要求及其作用与意义。我国法律未明确规定企业法律顾问的收费标准，具体收费需根据当地规定或实际情况确定。常年法律顾问为企业提供法律服务，包括预防风险、增强信誉、促成交易等，有利于提高企业市场竞争力和节省资源。
甲方公司与乙方律师事务所签订的常年法律顾问合同范本。合同明确了乙方的服务范围、义务以及甲方的义务。乙方律师为甲方提供法律咨询服务，协助处理合同、纠纷等事务，并承担保密责任。甲方需提供全面客观的情况和文件资料，按时支付法律顾问费和工作费用。
招聘企业法律顾问的条件和聘用法律顾问的理由。担任企业法律顾问需具备执业资格，注册备案，且为专业从事该领域工作的专业人员。聘用法律顾问有助于防范法律风险、指导行为准则、树立风险管理观念、保障商业交易安全、降低成本并提供独立冷静的法律服务。
