公司输官司要不要给员工付律师费
时间：2024-03-28 浏览：16次 来源：由手心律师网整理
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》于2008年11月1日正式施行，在国内首开先河，规定了劳动争议案件中的律师费转付制度。但该规定在实务中的适用也一直存在规定不明的问题，主要体现在四方面：1、用人单位承担律师费5000元是指每个阶段(仲裁、一审、二审、执行)均承担5000元还是全部仲裁诉讼阶段只承担5000元?2、劳动者部分胜诉，律师费该如何承担?3、劳动者在仲裁阶段未主张律师费，在诉讼中主张是否违反仲裁前置程序?4、劳动者作为被诉一方无法提出仲裁请求或诉讼请求主张律师费，如何处理?
深圳人大常委会关于劳动者主张律师费问题的解释
一、劳动者主张律师费的途径
根据深圳人大常委会的解释，劳动者可以选择在仲裁请求中或诉讼请求中一并主张律师费。
二、劳动者无法提起仲裁请求或诉讼请求的情况下的律师费主张
对于劳动者作为仲裁被申请人、诉讼被告、被上诉人或再审被申请人等无法提起仲裁请求或诉讼请求的情况，应允许其在审理过程中主张律师费。
三、用人单位承担的最高律师费额度
解释中明确指出，用人单位承担的律师费最高不超过五千元。这一额度指的是在劳动争议处理的整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限。
劳动者部分胜诉律师费的承担
深圳人大常委会的解释中未涉及劳动者部分胜诉律师费的承担问题。然而，可以参考深圳市劳动人事争议仲裁委员会的指导意见。根据该指导意见，劳动者胜诉的情况下，用人单位可以承担其支付的律师代理费用。仲裁庭应根据劳动者的胜诉比例确定用人单位应承担的律师代理费具体数额，但最高不超过五千元。超过五千元的部分，仲裁庭不予处理。对于以调解方式结案的案件，律师代理费用应由双方协商解决。在司法实践中，法院也按照这一规则来分担律师费。
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