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工伤不赔偿法院强制执行可以吗

时间:2023-09-30 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
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劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负责的。如果劳动者遭遇了意外伤害的,是需要进行工伤认定的。确定是工伤的,用人单位需要负责赔偿。那么,工伤不赔偿法院强制执行可以吗?下面,手心律师网小编详细为您介绍具体内容。

工伤不赔偿法院强制执行的程序和措施

第一步:申请

根据法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定必须被履行。如果一方拒绝履行,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。

对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行,受申请的人民法院应当执行。如果公证债权文书确有错误,人民法院会裁定不予执行,并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

第二步:法院受理

如果当事人或利害关系人认为执行行为违反法律规定,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。人民法院应当在收到书面异议之日起15日内审查,如果理由成立,会裁定撤销或改正;如果理由不成立,会裁定驳回。

第三步:申请复议

如果当事人或利害关系人对裁定不服,可以在裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议。如果人民法院在收到申请执行书后超过六个月仍未执行,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查后,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或指令其他人民法院执行。

在执行过程中,如果案外人对执行标的提出书面异议,人民法院应当在收到书面异议之日起十五日内审查。如果理由成立,会裁定中止对该标的的执行;如果理由不成立,会裁定驳回。如果案外人或当事人对裁定不服,认为原判决或裁定错误,会依照审判监督程序办理;如果与原判决或裁定无关,可以在裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四步:向被执行人发出执行通知

执行员在接到申请执行书或移交执行书后,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行。如果逾期不履行,会进行强制执行。如果被执行人不履行法律文书确定的义务,并有可能隐匿或转移财产,执行员可以立即采取强制执行措施。

第五步:采取强制措施

在采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。执行完毕后,应当制作执行情况笔录,并由在场的相关人员签名或盖章。执行法院可以通过以下强制执行措施:查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;搜查被申请执行人隐匿的财产;强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或单据等措施。

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