劳动维权法律援助的申请流程是什么

因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人(应该是职工个人)可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列证件、证明材料：

1)身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明;

2)经济困难的证明;

3)与所申请法律援助事项有关的案件材料。

法律援助中心在收到申请及相应的材料后，如果经审查符合法律援助条件的，就会指定律师为当事人提供法律援助，并且当事人无需支付律师代理费用。

《法律援助条例》

第五条直辖市、设区的市或者县级人民政府司法行政部门根据需要确定本行政区域的法律援助机构。

法律援助机构负责受理、审查法律援助申请，指派或者安排人员为符合本条例规定的公民提供法律援助。

第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

(一)依法请求国家赔偿的;

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

(三)请求发给抚恤金、救济金的;

(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;

(五)请求支付劳动报酬的;

(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

申请法律援助时，应该到法律援助机构填写申请，并提供：

1、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明;

2、经济困难的证明材料;

3、与所申请法律援助事项有关的案件材料。

如果经审查符合条件的，法律援助机构就会提供相应的法律援助。

劳动者维权的法律救济程序主要有4种：

1、对用人单位规章制度、作息安排、福利待遇等有异议的，可由工会代表工人与用人单位协商处理;

2、因用人单位存在违反劳动法律法规行为，对劳动者造成损害的，可以向劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门依法责令改正或者作出行政处罚;

3、用人单位与劳动者之间存在争议的，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁程序，劳动仲裁委依法作出裁决;

4、对裁决结果不服的或者仲裁委未受理的，由当地人民法院受理，并依法裁决。