如果公司强制员工在周末加班，员工可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督和管理劳动法律法规执行的机构，可以提供相应的帮助和解决方案。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十二条的规定，除第四十二条所列情形外，用人单位安排加班工作应与工会和劳动者协商，并经劳动者同意。每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位为了生产经营的需要，可以延长工作时间。一般情况下，每天延长工作时间不得超过1小时。在特殊原因下，为了保障劳动者的身体健康，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，以下情形不受第四十一条的限制，可以延长工作时间：
(一) 发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况；
(二) 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情况；
(三) 法律、行政法规规定的其他情形。
根据以上法律规定，如果公司强制员工在周末加班，并且没有经过充分协商和劳动者的同意，且超过了每天3小时或每月36小时的限制，劳动者有权向劳动监察部门投诉并维护自己的合法权益。
达州市法律援助中心的职责和申请流程。该中心为人民法院指定的辩护和刑事法律援助案件提供服务。申请法律援助的途径包括法院指定和向法律援助机构提出申请，申请人需按照流程递交相关材料。对于不予援助的决定，申请人可提出申诉。
法律援助的范围及申请条件。法律援助适用于经济困难的公民，涵盖民事代理和刑事诉讼等方面。公民可申请法律咨询和刑事辩护的法律援助，需提交相关证件和材料。获得法律援助的受援人享有多种权利，包括无需支付费用、申请减、免、缓交诉讼费等。法律援助人员应依法维护受
法律援助劳务纠纷的申请方式。申请人需填写申请表并提供个人资料、申请事实和理由、经济状况等。对于符合条件的申请人，法律援助中心将在5个工作日内作出同意提供法律援助的决定，并通知受援人签订协议。未成年申请人需由法定代理人代为申请。可申请的劳务纠纷案件包括
未成年犯满十八岁剩余刑期一年的刑罚执行问题，以及未成年人犯罪在什么情况下可以不予起诉。对于年满十八周岁的未成年犯，如果剩余刑期不超过两年，可以在未成年犯管教所继续执行剩余刑期。不予起诉的情况包括未成年人的年龄、犯罪性质和情节、证据等。对于未成年犯罪，
