在我国《刑法》分则中有少量条文对单位犯罪只规定了对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，对单位不适用刑罚。这是因为：犯罪虽然是以单位的形式实施的，但实际上社会危害性主要体现在个人的行为上，如果个人不实施具体的犯罪行为，也就不会产生这种危害的结果。所以，在某些情况下，只要处罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员就可以了，而没有必要在对进行处罚。
单位犯罪的处罚犯罪分子刑罚的轻重，应当与其所犯罪行相适应。重罪重判，轻罪轻判，罪行相称，罚当其罪。单位犯罪也不例外，对单位犯罪实行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处罚原则。我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。
对单位判处罚金的，采用的是无限额罚金，也就是对罚金的具体数额未加以明确规定。那么在司法实践中，应当根据单位犯罪行为所造成的危害结果、犯罪情节、手段以及被处罚单位的执行能力等具体情况，酌定考虑适用罚金的数额。对于一次性缴纳罚金确有困难的，还可以判令其分期缴纳。
对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以刑罚时，主要是以自由刑为主，当然也有适用罚金和没收财产的。在适用自由刑时，大部分与个人犯罪的刑罚相同，一部分低于个人犯罪的刑罚。
实行两罚制是对单位犯罪行为的综合性的全面处罚，能够反映出对单位犯罪的全面否定(既否定单位，又否定作出决策行为和实施行为的直接责任人员)，如果法律规定只实行单罚制，将不利于遏制单位犯罪。
犯罪主体的含义及其分类，包括自然人和单位作为犯罪主体的定义和条件。文章还详细解释了单位作为故意犯罪主体的相关法律规定及其原因，以及单位犯罪和个人犯罪在构成条件和意义上的不同。同时，强调了犯罪主体条件的重要性，在正确认定犯罪、划清罪与非罪界限以及追究刑
单位犯罪与个人犯罪的区分与认定。主要区别在于是否为了单位的利益并由决策机构决定，是否以单位名义实施犯罪行为，以及行为是否在单位成员的职务活动范围内或与单位业务相关。对于单位实施的环境污染犯罪，根据具体情况对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行定罪
个人与单位之间在单位犯罪中的共犯关系。文章阐述了单位犯罪的客体、主体、客观方面和主观方面。单位犯罪的客体涉及多种罪名，主体是单位和单位成员合二为一的复合主体。单位犯罪客观方面要求实施对社会有危害性的行为，主观方面可以是故意或过失，但主要为故意。个人与
单位犯罪的强制措施及其应用，包括交纳保证金、冻结、查封和扣押等措施。文章指出，我国刑事诉讼法对单位犯罪的强制措施缺乏具体规定，实践界和理论界虽达成共识，但仍存在众说纷纭，需立法明确规定单位犯罪的强制措施。
