醉酒打人会受到哪些处罚
醉酒打人情节较轻,不足以构成犯罪的,仅需要承担民事赔偿责任,如果情节严重,构成犯罪的,则需要承担相应的刑事处罚。我国刑法规定,醉酒的人犯罪也是需要承担刑事责任。醉酒后打人情节严重或致人死亡的,就属于故意伤害罪,由检察院提起公诉,法院根据具体的情节对醉酒打人者进行处罚。
根据我国《民法通则》第一百一十九条规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《民法通则》第一百三十四条规定,承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)赔偿损失;
(八)支付违约金;
(九)消除影响、恢复名誉;
(十)赔礼道歉。
以上承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
人民法院审理民事案件,除适用上述规定外,还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得,并可以依照法律规定处以罚款、拘留。
根据我国《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
《刑法》第十八条规定,醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
建立《中华人民共和国刑事执行法》的必要性。现行法律对刑罚执行问题的规定不完善,且《监狱法》作为刑事执行法的主要部分,其法律地位和学科发展受到制约。建立刑事执行法有助于完善刑事法律体系,促进监狱学的学科发展和专业人才培养。随着该法的颁布实施,刑事执行法
劳动者因醉酒驾驶被拘役后,用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同的相关情形。劳动者被拘役后,用人单位可根据劳动者在试用期间的表现、严重违反规章制度、严重失职等行为以及被追究刑事责任等情形来解除劳动合同。另外,根据最高人民法院等部门的意见
一、聚众饮酒致死的责任承担问题(《侵权责任法》2020年12月31日失效)
关于聚众饮酒致死的责任承担问题以及疫情期间聚众饮酒是否违法的相关议题。讨论了强迫性劝酒等行为侵权责任的问题,以及在疫情期间,醉酒者违法的行为及其处罚措施。此外,还介绍了最新的法律法规对于侵权责任的主张权和管理费用的追偿权的规定。
管制刑的主要内容,包括其对象、特点、限制自由的具体内容、期限、执行方式等。管制刑是一种开放性刑罚方法,执行机关为公安机关,同时需要群众的监督。管制刑具有期限,并在执行中遵守法律、行政法规等规定。被判处管制刑的犯罪分子应依法实行社区矫正,违反禁止令将受