对于被假释的罪犯，在假释考验期限内，应由公安机关进行监督。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，应遵守刑法第75条规定的缓刑犯的行为准则。若在考验期内没有犯新罪、发现漏罪或违反规定，则缓刑考验期满后，原判的刑罚将不再执行，并公开宣告。
若第一审判决尚未生效，不能立即交付执行。若被宣告缓刑的罪犯在押，第一审人民法院应先作出变更强制措施的决定，改为监视居住或取保候审，并立即通知有关公安机关。判决生效后，应将法律文书送达当地公安机关。
被宣告缓刑或假释的犯罪分子，在缓刑或假释考验期限内再犯新罪或被发现尚未判决的其他罪，应撤销缓刑或假释。审判新罪人民法院在审判新罪时，对原判决或裁定宣告的缓刑或假释予以撤销。若原判决或裁定宣告缓刑或假释的是上级人民法院，审判新罪的下级人民法院也可撤销原判决或裁定宣告的缓刑或假释。撤销原判决或裁定宣告的缓刑或假释后，审判新罪的人民法院应通知原宣告缓刑或假释的人民法院和执行机关。
有期徒刑的期限和刑度问题。除了规定的期限范围外，还有死缓执行期间的重大立功表现和多罪并罚的特殊情况。刑法分则对有期徒刑的刑度作出了具体规定，形成了多个刑度格。有期徒刑的执行场所包括监狱和其他场所，罪犯需参加劳动改造和接受教育。劳动改造具有强制性，而教
以暴力手段袭击人民警察和交警的行为所构成的犯罪及相应的法律处罚。根据刑法规定，阻碍国家工作人员执行公务，包括民警和交警，将构成妨碍执行公务罪，可处以有期徒刑、拘役、管制或罚金。若行为导致警察或交警受伤，可定罪为故意伤害罪，并根据伤害程度进行不同等级的
在我国法律下，讨债行为是否构成寻衅滋事罪的问题。根据相关法律解释，债权人追讨债务一般不会构成此罪，除非经过有关部门处理处罚后继续实施破坏社会秩序的行为。寻衅滋事行为包括随意殴打他人、追逐拦截、强拿硬要等等，若破坏社会秩序，将面临法律制裁。
劳教和劳改的本质区别，包括性质、适用对象、适用程序、执行场所和执行期限等方面的不同。同时，阐述了劳动改造在罪犯管理中的作用和效果。劳动改造不仅是一种刑罚执行制度，还能够通过劳动活动帮助罪犯改掉恶习，掌握劳动技能，带来一定的经济效益，有助于改善监狱的硬
