根据我国相关法律规定，人民法院在确定职务犯罪罚金数额时，应考虑犯罪情节中的因素，如违法所得数额和造成的损失大小等。然而，刑法并未明确规定罚金数额的标准。
因此，在职务犯罪案件中，人民法院将根据具体情况综合考虑各种因素来确定罚金数额。这些因素可能包括犯罪行为的性质、犯罪分子的主观恶性程度、违法所得的数额、造成的损失大小等。
需要注意的是，最低罚金数额并没有明确规定。因此，根据具体案件的情况，人民法院将根据法律的规定和相关指导意见来判断罚金数额。
总之，职务犯罪罚金的确定是根据犯罪情节和相关因素综合考虑的结果，而具体的罚金数额将根据法律的规定和相关指导意见来确定。
刑罚罚金由谁执行的规定。法院执行部门负责具体的执行工作，采取一系列措施确保罚金的缴纳。银行等金融机构也有配合执行的义务。当面临刑罚罚金交不起的情况时，当事人应及时与司法机关沟通，争取调整缴纳方式或期限。刑罚罚金的标准根据犯罪性质、情节、危害程度等因素
刑罚罚金的标准主要包括选处罚金、单处罚金和并处罚金三种类型。同时介绍了罚金缴纳的时间和方式，罪犯应在判决书生效后的规定期限内缴纳罚金，可通过银行转账等方式缴纳至法院指定账户。
刑罚罚金标准并不是按天计算的问题。罚金数额取决于犯罪性质、情节及犯罪人的经济状况。对于轻微的犯罪行为，罚金可能数百元到数千元不等；对于严重的经济犯罪等，罚金可能更高。法律也考虑犯罪人的支付能力以实现公正。当交不起罚金时，可与司法机关沟通，制定分期缴纳
刑罚罚金的标准、执行规定以及当交不起罚金时的解决办法。罚金标准因犯罪性质、情节、危害程度等因素而异，可能是几百元到数万元不等。执行过程中涉及法院、执行部门、金融机构等主体。如交不起罚金，当事人可沟通说明情况，争取调整缴纳方式或期限。
