冯女士在某实业公司工作期间表现突出，获得公司“三等功”荣誉，并被区工会评为“爱国立功标兵”。然而，1998年，她被下岗，档案被转至户口所在地街道办事处。
冯女士起诉实业公司，声称在2006年3月查看档案时发现公司将她的立功材料全部毁掉，认为实业公司侵犯了她的荣誉权。因此，她要求实业总公司停止侵权、消除影响、赔礼道歉，并要求赔偿因档案立功材料被毁造成的损失9988元及精神损失费680元。
实业公司辩称，冯女士无法提供证据证明她的立功材料曾进入档案。即使档案内曾有立功材料，冯女士也不能证明是实业公司销毁了这些材料。因此，实业公司不同意冯女士的诉讼请求。
一审法院经审理认为，冯女士提供的证据不足以证明她的荣誉证书曾进入档案，也无法证明公司对她档案内的荣誉证书有撤减销毁的行为。此外，冯女士未提供证据证明有非法禁止、剥夺她荣誉称号的行为。因此，她的请求依据不足，法院驳回了她的诉讼请求。
冯女士对一审判决不服，提起上诉至二中院。
目前，该案正在二中院进一步审理中。
刑法典中的立功分为一般立功和重大立功两种形式。一般立功包括检举、揭发他人犯罪行为等，重大立功则包括检举重大犯罪行为、阻止重大犯罪活动等。立功的实质条件由司法解释认定，要求犯罪分子本人的行为。同时，《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节的意见》
行政处罚的教育功能。行政处罚不仅是法律制裁的一种形式，还具有教育的作用。通过制裁行政违法行为，达到教育公民自觉遵守法律的目的。同时强调，行政处罚不是目的，而是手段，应与教育相结合。对于不同年龄段和情况的违法行为人，应采取不同的处罚方式以达到教育的效果
关于立功认定的司法解释和立功条件的细节问题。通过解释办理职务犯罪案件中对于立功认定条件和要求的《意见》，深入解释了立功的条件、认定程序和要求，以及立功情节的处理方式。同时，明确了立功认定的限制和重大立功的认定标准，以及不能被认定为立功的情况。
再次工伤鉴定申请的条件和程序。对于对市级鉴定结论不满的单位或个人，可在收到结论15日内向省级鉴定委员会提出再次鉴定申请。若伤残情况发生变化，可申请复查鉴定。申请时需提交书面申请、认定工伤决定书等文件和材料，包括有关病历资料、职业健康档案等。
