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过失犯罪缓刑公务还有工作吗

时间:2024-12-14 浏览:39次 来源:由手心律师网整理
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在违法犯罪的类型中,除了故意犯罪还是过失犯罪,过失犯罪造成严重后果之后也是需要承担刑事责任的,那么他人过失犯罪被判处缓刑自身属于公务员是否会被开除?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

过失犯罪缓刑公务员是否保留工作权益的问题

一、公务员法规定

根据《公务员法》第二十六条的规定,以下人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚。该条款并未对犯罪类型进行区分,无论是故意犯罪还是过失犯罪都适用。

二、具体情况分析

在实际生活中,对于被判缓刑的过失犯罪行为,如交通肇事罪,是否开除公职并不是一概而论的。

根据单位的决定,公务员被判处缓刑后可能会面临开除的情况,也可能保留工作权益。如果被开除,将失去社会保险待遇,并且之前视同缴费年限将全部作废。但开除之前实际缴费年限和今后的缴费可以合并计算。

因此,具体是否开除公务员要根据单位的决定来决定。有些地方和部门对于过失犯罪判缓刑的公务员,并不会开除其公职。

结论

根据《公务员法》的规定,曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。对于被判缓刑的过失犯罪行为,是否开除公职要根据单位的决定来决定,有些地方和部门对此并不会开除公务员。因此,具体情况需根据单位决定来确定。开除后将失去社会保险待遇,但实际缴费年限和今后的缴费可以合并计算。

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