假释官是指负责批准假释的司法官员。在西方国家，这是一个常见的职称，但在中国并没有假释官。中国的假释程序由监狱所在地的中级人民法院的审判监督庭进行核准。
假释仅适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子，但对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力犯罪行为而被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子除外（《中华人民共和国刑法》第八十一条）。
假释是有条件地提前释放犯罪分子，同时国家并不排除对其继续执行尚未执行的刑罚的可能性。因此，假释不适用于被判处其他刑罚的犯罪分子。
适用假释的实质条件或关键条件是犯罪分子必须认真遵守监管规定，并接受教育改造。此外，犯罪分子必须表现出确实悔过，并且在假释后不会再对社会造成危害。
确实悔过的表现包括：
“不致再危害社会”指的是在劳动改造期间，犯罪分子一直表现良好，确实表现出悔过，并且不会再次犯罪。此外，对于老弱病残并且丧失作案能力的犯罪分子也适用假释。
根据相关司法解释，适用假释的实质条件还需要特别注意以下问题：
职务侵占罪的刑罚问题。对于金额巨大的职务侵占罪，根据《刑法》的规定，犯罪者将面临五年以上的有期徒刑，并可能会被并处罚没收财产。文章还提到了职务侵占罪犯减刑和假释的限制，根据不同的罪行和刑期，执行时间和减刑幅度也有所不同。对于有重大立功表现的罪犯，可以
缓刑到期又犯案是否构成累犯的问题。存在两种观点，一种认为缓刑犯可以构成累犯，一种认为不能。根据刑法规定，累犯必须满足前罪和后罪都是故意犯罪、被判处有期徒刑以上刑罚、后罪在前罪刑罚执行完毕或赦免后一定时间内发生等条件。由于缓刑和假释的性质不同，缓刑考验
罚金的多种执行方法。对于不同情况的罚金缴纳，包括限期一次缴纳、限定时间分期缴纳、强制缴纳、随时追缴以及减少或免除缴纳等，都有详细的规定和应用情境。为解决罚金刑执行难的问题，还需将量刑、减刑、假释与缴纳罚金相结合，完善立法和执行规定，强化司法机关的配合
服刑人员在假释期间所签合同的效力问题。根据《中华人民共和国合同法》规定，依法成立的合同在成立时即生效，只要合同不违反法律规章的强制性规定，即被视为有效。合同的生效时间取决于是否附有条件，当事人不能以不正当方式阻止或促成条件的成就。因此，服刑人员在假释
