根据国家工商行政管理总局《企业法人的法定代表人审批条件和登记管理暂行规定》第九条规定，刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的人员不得担任企业法人的法定代表人。
因此，在假释结束后，一般情况下是不允许开办公司的，因为需要满足未满三年的时间限制。
根据《刑法》第八十五条的规定，假释的犯罪分子在假释考验期限内，应依法接受社区矫正。如果没有违反本法第八十六条规定的情形，假释考验期满后，就视为原判刑罚已经执行完毕，并公开宣告。
根据《刑法》第八十六条的规定，如果被假释的犯罪分子在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，并根据本法第七十一条的规定实行数罪并罚。
在假释考验期限内，如果发现被假释的犯罪分子在判决宣告之前还有其他未判决的罪行，应当撤销假释，并根据本法第七十条的规定实行数罪并罚。
如果被假释的犯罪分子在假释考验期限内违反了法律、行政法规或国务院有关部门关于假释监督管理的规定，但尚未构成新的犯罪，应按照法定程序撤销假释，并执行未执行完毕的刑罚。
在假释期间，犯罪分子需接受社区矫正，并在假释期满后办理社区矫正期满手续。
被假释的犯罪分子在假释考验期间再次犯新罪并不构成累犯。
假释考验期满后，视为原判刑罚已经执行完毕。
只有在假释考验期满后再次犯罪才会构成累犯，假释考验期内犯新罪或发现漏罪并不构成累犯。
职务侵占罪的刑罚问题。对于金额巨大的职务侵占罪，根据《刑法》的规定，犯罪者将面临五年以上的有期徒刑，并可能会被并处罚没收财产。文章还提到了职务侵占罪犯减刑和假释的限制，根据不同的罪行和刑期，执行时间和减刑幅度也有所不同。对于有重大立功表现的罪犯，可以
缓刑到期又犯案是否构成累犯的问题。存在两种观点，一种认为缓刑犯可以构成累犯，一种认为不能。根据刑法规定，累犯必须满足前罪和后罪都是故意犯罪、被判处有期徒刑以上刑罚、后罪在前罪刑罚执行完毕或赦免后一定时间内发生等条件。由于缓刑和假释的性质不同，缓刑考验
罚金的多种执行方法。对于不同情况的罚金缴纳，包括限期一次缴纳、限定时间分期缴纳、强制缴纳、随时追缴以及减少或免除缴纳等，都有详细的规定和应用情境。为解决罚金刑执行难的问题，还需将量刑、减刑、假释与缴纳罚金相结合，完善立法和执行规定，强化司法机关的配合
服刑人员在假释期间所签合同的效力问题。根据《中华人民共和国合同法》规定，依法成立的合同在成立时即生效，只要合同不违反法律规章的强制性规定，即被视为有效。合同的生效时间取决于是否附有条件，当事人不能以不正当方式阻止或促成条件的成就。因此，服刑人员在假释
