根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪与侵占罪在主体、主观方面和客观方面存在一定的区别。
职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，而侵占罪的主体是具有刑事责任能力的自然人。
职务侵占罪的主观方面表现为明知是单位的财物而决意非法占为己有，采取侵吞、窃取、欺诈等手段；而侵占罪的主观内容是明知是他人的财物，决意占为己有且拒不交还。
职务侵占罪的客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即将公共财物变为私人财物。行为人必须利用职务上的便利，并采取侵吞、窃取、骗取等手段。财物是否先已为其持有并不影响职务侵占罪成立。
而侵占罪则要求行为人正当、善意、合法地持有他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。
职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或其他单位的财物，包括国有、集体和个人的财物。而侵占罪所侵犯的对象仅限于他人的财物，包括自己保管的他人财物、遗忘物或埋藏物。
职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权，而侵占罪所侵犯的客体仅限于他人财物的所有权。
职务侵占罪不属于告诉才处理的案件，而侵占罪只有在被告诉后才会进行处理。
根据我国相关法律规定，如果利用职务便利侵占公司财产被公安机关逮捕后，进行退赔的情况，对量刑是有帮助的，可以从轻、减轻处罚。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的刑罚可以根据实际情况进行从轻、减轻处罚。对于数额较大的职务侵占罪，可以处以五年以下有期徒刑或拘役；对于数额巨大的职务侵占罪，可以处以五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。
对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果有职务侵占罪的行为，将依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定进行定罪处罚。
因此，如果在职务侵占罪案件中，被告知退赔并进行了退赔，可以作为量刑时的情节之一，有利于从轻、减轻处罚。
职务侵占罪的刑罚问题。对于金额巨大的职务侵占罪，根据《刑法》的规定，犯罪者将面临五年以上的有期徒刑，并可能会被并处罚没收财产。文章还提到了职务侵占罪犯减刑和假释的限制，根据不同的罪行和刑期，执行时间和减刑幅度也有所不同。对于有重大立功表现的罪犯，可以
被告人陈某的职务侵占罪辩护词（缓刑）的撰写方法。被告人陈某因涉嫌职务侵占罪被起诉至上海市浦东新区人民法院，检察机关指控其冒用他人身份担任上海某桌球俱乐部主管，骗取公司款项用于赌博。经过审理，被告人陈某自首并退赃，法院依法从轻处罚，判决拘役五个月，缓刑
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
