根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪与侵占罪在主体、主观方面和客观方面存在一定的区别。
职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，而侵占罪的主体是具有刑事责任能力的自然人。
职务侵占罪的主观方面表现为明知是单位的财物而决意非法占为己有，采取侵吞、窃取、欺诈等手段；而侵占罪的主观内容是明知是他人的财物，决意占为己有且拒不交还。
职务侵占罪的客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即将公共财物变为私人财物。行为人必须利用职务上的便利，并采取侵吞、窃取、骗取等手段。财物是否先已为其持有并不影响职务侵占罪成立。
而侵占罪则要求行为人正当、善意、合法地持有他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。
职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或其他单位的财物，包括国有、集体和个人的财物。而侵占罪所侵犯的对象仅限于他人的财物，包括自己保管的他人财物、遗忘物或埋藏物。
职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权，而侵占罪所侵犯的客体仅限于他人财物的所有权。
职务侵占罪不属于告诉才处理的案件，而侵占罪只有在被告诉后才会进行处理。
根据我国相关法律规定，如果利用职务便利侵占公司财产被公安机关逮捕后，进行退赔的情况，对量刑是有帮助的，可以从轻、减轻处罚。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的刑罚可以根据实际情况进行从轻、减轻处罚。对于数额较大的职务侵占罪，可以处以五年以下有期徒刑或拘役；对于数额巨大的职务侵占罪，可以处以五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。
对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果有职务侵占罪的行为，将依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定进行定罪处罚。
因此，如果在职务侵占罪案件中，被告知退赔并进行了退赔，可以作为量刑时的情节之一，有利于从轻、减轻处罚。
如何举报公司盗窃行为的相关步骤和法律规定。建议发现公司存在盗窃行为时，立即报警并向公安机关提供证据。文章还详细解释了盗窃罪的刑事处罚、量刑标准以及共同犯罪的处理方式，包括罚金规定和其他转化盗窃罪的情况。如有疑问，建议咨询专业刑事辩护律师。
侵占罪、盗窃罪与诈骗罪之间的区别。三者中，盗窃罪和侵占罪都涉及非法占有，但时间点不同。侵占罪涉及代为保管的他人财物等三种财物，主体为一般自然人，主观上必须出于故意。诈骗罪则是基于受害人的受骗，不完全违背受害人的意思表示。在区分这三种罪行时，需关注其侵
仓管盗窃与职务侵占的区别。仓库人员的盗窃行为应按照盗窃罪追究法律责任，而非职务侵占罪。两者在法律上有明显区别，包括犯罪故意产生的时间、犯罪对象和客观表现等方面。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，两种犯罪的处罚也有所不同。
侵占罪的相关内容。侵占罪是刑法中的唯一绝对亲告罪，公安机关无管辖权，只能向法院提起自诉。侵占罪要求具备故意和特定的犯罪对象，处罚根据数额大小决定。侵占罪概念包括各种财产犯罪和侵犯财产的民事侵权行为。起点数额和立案标准视具体情况而定，行为对象的价值可根
