职务侵占可以公开占有吗

职务侵占的合法性问题

在主观方面，职务侵占是指行为人具有直接故意，并且目的是非法占有公司、企业或其他单位的财物。行为人试图在经济上获得对本单位财物的占有、收益和处分权利。至于是否公开进行并不影响犯罪的构成。

职务侵占的客观要件

职务侵占在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位的财物，并且数额较大。具体来说，包括以下三个方面：

1. 必须是利用自己的职务上的便利。利用职权及与职务相关的便利条件，包括以下情况：
   • 利用自己的权力来处理、决定或处理一定事项。
   • 利用自己的权力指挥、影响下属或利用其他人员的与职务相关的权限。
   • 利用权限、地位控制其他人员，或者利用对自己有所求的人员的权限。
2. 必须有侵占行为。本单位财物是指单位依法占有的全部财产，包括一切物权、无形财物权和债权。非法占为己有是指采用侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物变为私有。不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有，只要本质上出于非法占有的目的，并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示，达到了数额较大的标准，即可构成职务侵占。
3. 必须达到数额较大的程度。如果只有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则不能构成职务侵占。

根据最高人民法院、最高人民检察院发布的相关解释，职务侵占的数额较大的起点数额为六万元，数额巨大的起点数额为一百万元。