职务侵占是指以职务便利侵犯公司、企业或其他单位的财产权或财产性权益的行为。根据相关法律规定，职务侵占的数额达到一定标准时，将构成犯罪并追究刑事责任。
如果职务侵占的数额不足以达到刑事案件的立案标准，尚不够刑事处罚的情况下，可以对当事人进行治安管理的处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条的规定，治安管理处罚包括警告、罚款、行政拘留和吊销公安机关发放的许可证。对于违反治安管理的外国人，还可以附加适用限期出境或驱逐出境的处罚。
根据《刑法》相关司法解释，职务侵占数额达到六万元以上即为“数额较大”，可以达到职务侵占罪的立案标准。具体而言，当职务侵占数额达到六万元以上一百万元以下时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。而当职务侵占数额达到一百万元以上时，将面临五年以上有期徒刑的处罚，并可能并处没收财产。
需要注意的是，职务侵占罪侵犯的法益是公司、企业或其他单位的财产权或财产性权益，不包括各种国有公司的财产权或财产性权益。如果利用职务便利侵犯的是国有公司的财产权或财产性权益，可能涉嫌贪污罪。
即使职务侵占的数额不足以达到刑事案件的立案标准，受害人仍然可以通过诉讼的方式追回被侵占的财物。通过民事诉讼程序，受害人可以向法院提起诉讼，要求追回被侵占的财物，并要求侵占者进行相应的赔偿。
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。不得以连续传唤、拘传的形式
