尽管员工违反了规章制度及国家的法律法规，但员工事发后积极地清退了钱款且已经受到了法律的制裁，而工资是劳动者在工作期间的劳动所得理应支付。
根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的人员，若利用职务上的便利，非法占有本单位财物且数额较大，将面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚。若数额巨大，则处以5年以上有期徒刑，并可并处没收财产。对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，若有上述行为，将依照《刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据《公司法》第一百四十七条的规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。他们不得利用职权收受贿赂或其他非法收入，也不得侵占公司的财产。此外，根据《公司法》第一百四十八条的规定，董事、高级管理人员不得挪用公司资金，也不得以个人名义或其他个人名义开立账户存储公司资金。若董事、高级管理人员违反了这些规定，所得的收入应当归公司所有。
根据《合伙企业法》第六十八条的规定，若合伙人在执行合伙企业事务中将应当归合伙企业的利益据为己有，或者采取其他手段侵占合伙企业财产，将被责令将该利益和财产退还合伙企业。若给合伙企业或其他合伙人造成损失，将根据法律承担赔偿责任。若构成犯罪行为，将依法追究刑事责任。
技术成果是否构成职务侵占的问题，指出职务侵占罪的客体范围包括公司、企业或其他单位的财产所有权，而技术成果属于财产所有权范畴，因此侵占技术成果构成职务侵占。同时，文章详细解释了职务侵占罪的犯罪客体及立案证据的收集，包括物证、书证、证人证言等多种形式的证
如何举报公司盗窃行为的相关步骤和法律规定。建议发现公司存在盗窃行为时，立即报警并向公安机关提供证据。文章还详细解释了盗窃罪的刑事处罚、量刑标准以及共同犯罪的处理方式，包括罚金规定和其他转化盗窃罪的情况。如有疑问，建议咨询专业刑事辩护律师。
侵占罪、盗窃罪与诈骗罪之间的区别。三者中，盗窃罪和侵占罪都涉及非法占有，但时间点不同。侵占罪涉及代为保管的他人财物等三种财物，主体为一般自然人，主观上必须出于故意。诈骗罪则是基于受害人的受骗，不完全违背受害人的意思表示。在区分这三种罪行时，需关注其侵
侵占罪的相关内容。侵占罪是刑法中的唯一绝对亲告罪，公安机关无管辖权，只能向法院提起自诉。侵占罪要求具备故意和特定的犯罪对象，处罚根据数额大小决定。侵占罪概念包括各种财产犯罪和侵犯财产的民事侵权行为。起点数额和立案标准视具体情况而定，行为对象的价值可根
