公司人员一般不会构成滥用职权罪。
滥用职权罪的主体是国家机关工作人员。国家机关包括国家权力机关、各级行政机关和各级司法机关。因此，国家机关工作人员指的是在各级人大及其常委会、各级人民政府、各级人民法院和人民检察院中依法从事公务的人员。
根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。
滥用职权行为不构成犯罪行为，而是属于结果犯，涉及滥用职权罪与渎职罪中的罪名存在法条竞合关系。对于滥用职权行为导致的重大损失，包括人员伤亡和经济损失等，应依法认定为犯罪行为，并给出了具体的认定标准。
渎职行为的表现以及处理方式。渎职行为包括滥用职权、玩忽职守和徇私舞弊三种类型，对于此类犯罪行为必须依法追究其刑事责任。根据不同行为特征，渎职罪可分为三大类别。在中国，根据《刑法》相关规定，国家机关工作人员渎职的刑事责任根据情节轻重进行处罚。而韩国在合
渎职罪的量刑问题。渎职罪的量刑不仅考虑贪污金额，还包括犯罪细节、结果、社会危害程度等因素。法院在判决时会综合考虑所有因素，保证量刑公平合法。渎职罪包括滥用职权、玩忽职守等罪名，法官会综合考虑证据和法律规定进行公正判决。
失职渎职罪的判决问题。根据不同的犯罪类型，包括滥用职权型、玩忽职守型和徇私舞弊型渎职罪，判决会有所区别。根据刑法规定，国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，造成重大损失，将面临三年以下有期徒刑或拘役，情节严重者刑期更长。而立功表现可作为量刑的考虑因素，
