依据我国《刑法》的规定，国企有企业的工作人员是属于滥用职权罪的主体之一，如果滥用职权对国有企业财产造成损失的，就会构成滥用职权罪。
《中华人民共和国刑法》
第一百六十八条 【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
渎职犯罪是否属于过失犯罪的问题。指出渎职罪主观方面多数出于故意，只有少数是出于过失。全国人民代表大会常务委员会对渎职罪主体适用问题作出立法解释，规定在特定组织中代表国家机关行使职权的人员，出现渎职行为将依照刑法追究刑事责任。
渎职犯罪的客观方面，包括客体要件和客观要件。客体是国家机关的正常活动，客观方面表现为利用职务上的便利或徇私舞弊、滥用职权等行为导致国家和人民利益遭受重大损失的行为。同时指出渎职罪会妨害国家机关的正常活动，破坏公众对其客观公正性的信赖。《最高人民法院、
我国《刑法》中的玩忽职守罪及其追诉时效。文章首先介绍了玩忽职守罪的构成要件，然后分析了玩忽职守行为与危害结果的关系，最后阐述了玩忽职守罪的追诉时效，包括追诉期限的计算方式和最高人民法院的相关规定。
渎职罪与玩忽职守罪的区别。两者都属于渎职罪范畴，但主观方面存在差异。渎职罪是主观故意，而玩忽职守罪则是过失。国家机关工作人员如滥用职权或玩忽职守导致重大损失，将受到刑法处罚。玩忽职守罪的立案标准涉及国家和人民造成的重大物质性和非物质性损失。最高人民检
