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涉嫌玩忽职守罪会被判刑吗

时间:2024-05-21 浏览:15次 来源:由手心律师网整理
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玩忽职守的对象是国家的工作人员,一般的公司不是玩忽职守罪的构成要件,所以一旦有了玩忽职守罪后,影响的将会是一大堆人,而不是特点的某一个人。手心律师网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对的你有帮助。

涉嫌玩忽职守罪的刑罚

根据我国刑法的规定,涉嫌玩忽职守罪的行为将会受到刑事处罚。根据该罪的不同情节,刑罚的幅度也会有所不同。

一般情节

如果犯罪行为属于一般情节,那么将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。

情节特别严重

如果犯罪行为属于情节特别严重的情况,那么将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。

根据刑法的规定,对于徇私舞弊犯罪的情况,刑罚的幅度也有所不同。

徇私舞弊情节一般

如果犯罪行为属于徇私舞弊情节一般的情况,那么将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。

徇私舞弊情节特别严重

如果犯罪行为属于徇私舞弊情节特别严重的情况,那么将会被判处五年以上十年以下有期徒刑。

根据相关法律的规定,对于玩忽职守罪和徇私舞弊犯罪,还可能有其他特殊规定适用。

玩忽职守罪的司法认定

玩忽职守罪与工作失误之间有着明确的界限。

行为特征的区别

工作失误是指行为人在履行职责时出现错误,但是行为人是认真履行自己的职责义务的;而玩忽职守罪则是指行为人不履行或者不正确履行自己的职责义务。

危害结果的原因不同

工作失误是由于制度不完善、政策界限不清、管理存在弊端以及工作人员素质不高等原因所导致的,而玩忽职守罪则是由于违反工作纪律和规章、严重官僚主义以及对工作不负责任等行为所导致的。在经济改革和对外开放的过程中,出现一些失误是难免的,但是这些失误应该与玩忽职守罪严格区分开来。对于那些在国家法律政策不允许的情况下,借口改革、盲目决策、管理混乱,给国家和人民利益造成重大损失的行为,绝不能以工作失误来逃避罪责。

滥用职权与玩忽职守的区别

滥用职权是指行为人在行使权力时,明知不该用而用,或者该用而不用,超越职权的行为;而玩忽职守则是指行为人在履行职责时,由于各种原因不履行或者不认真履行职责。因此,完全的擅离职守不会被视为滥用职权。只有在履行职责的过程中,滥用职权和玩忽职守才可能发生竞合,不易区分。关键在于行为人的主观态度。滥用职权者明知不该用而用,或者该用而不用,对危害结果采取放任的间接故意;而玩忽职守者意识到自己在履行职责,该履行而不履行或者不认真履行,对危害结果则是出于过失。有时候,玩忽职守和滥用职权的行为同时存在,此时需要根据行为人对危害结果的认识程度来确定其性质,如果是出于间接故意,则属于滥用职权,否则属于玩忽职守。

法条竞合关系的处理

《刑法》不仅规定了玩忽职守罪,还规定了特殊情况下的玩忽职守罪,比如司法工作人员失职致使在押人员逃脱的情况。过去,这种情况也曾被当作玩忽职守罪来处理。但是,由于《刑法》对该行为作了特别规定,因此在适用法条时应当严格遵循特别法条优于普通法条的原则。

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