根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条的规定，公安机关可以使用强制传唤的措施，对违反治安管理行为人进行调查。在以下情况下，可以进行强制传唤：
公安机关应当将传唤的原因和依据明确告知被传唤人。如果被传唤人没有正当理由拒绝接受传唤或者逃避传唤，公安机关可以采取强制传唤的措施。
当公安机关在现场发现违反治安管理行为的人时，人民警察可以通过口头传唤的方式进行传唤。然而，在询问笔录中必须明确注明口头传唤的事实。
总之，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，公安机关在需要传唤违反治安管理行为人接受调查时，可以使用传唤证进行传唤。对于无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，公安机关有权采取强制传唤的措施。
当事人拒不上庭的后果以及法律处理方式。原告经法院两次合法传唤后拒不上庭会被视为申请撤诉；对于被告，法院可采取缺席判决的处理方式，若不到庭会导致无法辩护，需要承担可能败诉的后果。
劳动部门的调查权力及其相关注意事项。劳动部门没有权力传唤嫌疑人，而是采取一系列调查措施来调查劳动违法行为。包括进入劳动场所检查、询问相关人员、要求提供相关文件资料并解释说明等。对于需要传唤违法嫌疑人时，需经过公安部门批准并使用传唤证。同时，注意事项包
行政处罚的法律程序和行政治安管理处罚程序。前者包括申请、审查、命令当事人限期履行和执行等步骤。后者包括传唤、讯问查证、取证、裁决等环节，并特别指出对于违反治安管理的人，公安机关要及时讯问查证，情况复杂的拘留处罚，讯问查证时间不超过24小时。人民法院行
《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于传唤程序及要求的相关规定。人民法院在确定开庭审判后，需遵循一系列程序，包括确定合议庭成员、送达起诉书副本给被告人及其辩护人，并召集会议了解相关问题。在确定开庭日期后，法院需通知各方参与者，包括检察院、当事人、辩护人等
