债权凭证是指在执行程序中，执行法院向申请人发放的证明申请执行人对被执行人享有债权的权利证书。(1)在实践中，执行法院经过调查后发现被执行人确实没有履行能力，并且申请人无法在法院指定的申报期限内提供被执行人财产线索和证据的情况下，会向申请人签发债权凭证，申请人领取债权凭证后，执行程序终结。一旦申请执行人发现被执行人有履行能力，可以再次使用债权凭证申请法院予以强制执行。
根据近年来债权凭证制度的实施效果来看，它确实产生了良好的法律效果和社会效果。
债权凭证制度通过发放债权凭证，确立了执行程序中的债权保留制度，保留了当事人在私法上的请求权。这解决了申请执行人的债权在执行终结后仍受法律强制力保护的问题。(2)这种制度只是本次执行程序终结，而非执行程序的彻底终结，这对《民事诉讼法》第 条规定的六种终结执行情形是一种创设性突破。当然，这也是有法律依据的，《民事诉讼法》第233条规定：“被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。”民事诉讼法适用意见第296条又规定：“债权人根据民事诉讼法第233条的规定请求人民法院继续执行的，不受民事诉讼法第219条所规定期限的限制。”
债权凭证对被执行人形成了无形的心理震慑力量，迫使部分被执行人履行了还款义务，有利于保护债权人的合法权益。
债权人收债的合法途径和债权收取的必备条件。合法途径包括强制执行公证法、优先受偿权法、保证人优先追偿权法和代位追偿法。债权收取需要证明债务关系存在的凭证、债务人的明确资料和债务人可供执行的财产清单，同时债权人需注意诉讼时效规定。文章提供了多种合法有效的
债权债务转让凭证的定义及其在民法领域的应用。该凭证是在执行过程中，当债务人无财产可供执行时，法院裁定终结案件并给债权人的一种书面凭证，证明其债权存在并明确未执行的债权数额。当出现执行难问题时，此凭证有助于解决积案和提高执结率。此外，文章还解释了债权转
企业辞退会计人员后是否会泄露机密信息的问题。为了防止泄密，企业可以采取签订保密协议等措施。根据劳动合同法规定，用人单位和劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定竞业限制条款和违约金。因此，企业在辞退会计人员时应考虑这些因素，确保不
债权凭证制度对执行期限的适用情况。债权凭证制度包括扩张性适用和实施执行期限的限制性适用两种情形。在扩张性适用情况下，债权人可在特定条件下延长申请执行期限，甚至在债务人具备履行能力时随时再次提出强制执行请求。而在限制性适用情况下，执行期限不会延长，若恢
