如果投保人过了宽限期仍未缴付保险费的，保险合同自宽限期满的次日零时起中止效力，即发生保险事故，保险公司不再承担保险责任了。
但如果合同效力中止不超过两年，如被保险人身体健康、能正常工作，投保人可填写复效申请书，并提交被保险人在保险公司指定医院的体检报告书后，经保险公司同意，并缴清所欠的保险费及利息(计息日为缴费对应日次日)，保险公司出具批单，从次日零时起恢复合同效力，保险公司继续承担保险责任。
如果合同效力中止超过两年(即保险费迟交了两年零六十天以上)，被保险人就无法再申请复效，必须重新投保，当然费用会比复效要高很多了，而且一些优惠就无法享受了。
公司破产时，根据破产法的规定，工人的工资和其他相关费用优先清偿的问题。破产企业的资产应首先用于支付工人的工资和安置问题，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。其他债务如欠缴的社会保险费用和税款则按规定的清偿顺序支付。若破产财产不足，将按比例分配。这些
劳动福利待遇纠纷的相关内容。劳动福利待遇纠纷指的是用工单位与劳动者因福利待遇问题产生的争议。福利待遇包括劳动条件待遇、社会保险待遇和社会福利待遇等。解决纠纷的方式通常首先是协商，协商不成可寻求仲裁机构的帮助，必要时可向法院提起诉讼。劳动争议的管辖依据
人事争议仲裁委员会的组成及其职责，包括公务员主管部门代表、聘任单位代表、工会组织代表等。同时，文章还介绍了员工违纪时公司扣工资的合法性，包括代扣个人所得税、社会保险费用等，以及公司可以扣发员工工资的其他情况，如劳动合同约定和公司规章制度等。此外，还指
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
