如果投保人过了宽限期仍未缴付保险费的，保险合同自宽限期满的次日零时起中止效力，即发生保险事故，保险公司不再承担保险责任了。
但如果合同效力中止不超过两年，如被保险人身体健康、能正常工作，投保人可填写复效申请书，并提交被保险人在保险公司指定医院的体检报告书后，经保险公司同意，并缴清所欠的保险费及利息(计息日为缴费对应日次日)，保险公司出具批单，从次日零时起恢复合同效力，保险公司继续承担保险责任。
如果合同效力中止超过两年(即保险费迟交了两年零六十天以上)，被保险人就无法再申请复效，必须重新投保，当然费用会比复效要高很多了，而且一些优惠就无法享受了。
企业破产后拖欠工资的处理问题。根据《中华人民共和国企业破产法》，企业破产后拖欠职工的工资具有优先受偿权，清偿顺序包括职工工资和相关费用、社会保险费用和税款等，破产财产不足时按比例分配。高级管理人员的工资按职工平均工资计算。
《劳动合同法》中劳动关系解除的证明和解除时间的确定问题。用人单位在解除劳动合同时需出具证明，办理档案和社会保险关系转移手续。劳动关系的解除时间根据多种情况而定，包括协商一致、期限届满、条件成就、劳动者违纪等原因。对于劳动者单方解除劳动关系的情况，需书
人寿保险的理赔程序及相关注意事项。首先，报案是理赔的第一步，投保人应在事故发生后尽快通知保险公司。接着，确认事故是否在保险责任范围内，保险公司仅对责任范围内的损失进行赔偿。然后，被保险人需准备相关单证并提交给保险公司。如有社保报销，需出示医疗费用报销
用人单位在解除或终止劳动合同时的多项义务，包括出具解除或终止劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续、支付经济补偿以及保存劳动合同文本等。用人单位必须依法履行这些义务，否则将承担相应的法律责任。文章还强调了这些义务的重要性和对劳动者的保护。
