1、请求法院纠正哈尔滨市道里区劳动人事争议仲裁委员会哈里劳人仲字【*】第*号仲裁裁决书第一项的错误裁决，判决原告不承担支付义务；
2、要求被告承担本案的全部诉讼费用。
原告与被告之间的劳动争议纠纷由哈尔滨市道里区劳动人事争议仲裁委员会受理并审查，该委员会做出了哈里劳人仲字【*】第*号仲裁裁决书。原告认为，仲裁裁决第一项认定事实错误，适用法律错误，应予撤销。以下是原告的理由：
原告在被告应聘时要求提供相关的技术资格证书，但被告未提供相关证书的情况下，双方签订了劳动合同。被告在应聘时对原告进行了欺诈，原告怀疑被告根本不具备相关资质证书。根据《劳动合同法》第二十六条第一款的规定，以欺诈、胁迫或乘人之危订立或变更劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。因此，原告与被告所签订的合同因被告欺诈而无效。
由于被告不具备相关资质，无法胜任劳动合同中约定的岗位，导致原告多项工程无法完成验收，造成大量树木死亡，给原告造成了重大经济损失。根据《劳动合同法》第八十六条的规定，劳动合同被确认无效且给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任。被告的欺诈行为给原告造成了重大经济损失，原告有权要求被告承担赔偿责任。
由于被告无相应资质，导致原告遭受了巨额经济损失，损失数额远远超过被告的工资。
仲裁裁决书所依据的唯一证据是被告提供的工资明细，然而原告公司的工资明细由财务人员制作并存档，记录的是全部员工的工资明细。在仲裁过程中，被告提供的工资明细仅包括被告及部分技术人员的相关记录，并擅自使用了公司公章，但未经原告授权。很明显，该证据是被告伪造的。
综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。原告与被告签订的劳动合同因被告的欺诈行为而无效，原告遭受了重大经济损失等因素在仲裁裁决中未被考虑，且仲裁裁决所依据的证据是被告伪造的。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告的诉求。
此致
***人民法院
年 月 日
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