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劳动争议起诉状范文

时间:2025-05-20 浏览:7次 来源:由手心律师网整理
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是发生在劳动者与用人单位之间的纠纷,通常解决的办法包括协商、调解、以及。如果当事人通过诉讼方式来解决劳动争议的话,那么就需要向法院提供一份起诉状。下面是手心律师网小编带来的劳动争议起诉状范文一份,帮助大家了解相关内容。

原告信息:

原告:张三,男,1974年11月27日出生,汉族,原XX广告有限公司销售部经理,现住北京市区X路X楼X单元X室。

电话:1591111XXXX

被告信息:

被告:北京XX广告有限公司,住所地京市海淀区X路X大厦X层X室。

法定代表人:李XX,董事长。

电话:010-XXXX139XXXX

案由:

劳动争议纠纷

诉讼请求:

1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面的二倍工资差额XX元;

2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间休息日工资XX元及25%经济补偿金XX元;

3、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元;

4、判令被告支付原告违法赔偿金XX元;(以上合计人民币XX元)

5、本案诉讼费由被告承担。

事实和理由:

原告于2010年3月6日入职被告处,任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间,原告所领导的销售部门为被告创造业绩X万元,根据双方之间的约定,被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元,但被告恶意拖欠,经多次协商均未果。2010年11月15日下午,被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词,违法将原告予以开除。另外,被告未依法为原告缴纳社会保险,并存在未依法支付等违法情况。

原告于2011年1月XX日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,该委于2011年3月XX日作出京海劳仲字[2011]第XX号裁决书,原告对此裁决不服。为维护原告合法权益,现依法诉至贵院,请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。

此致

北京市海淀区人民法院

具状人:张三

2011年3月XX日

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