根据当前民事审判工作中存在的问题，鉴定结论过多过滥、鉴定程序启动随意化的情况，需要解决好这些问题。当事人申请重新鉴定或重复鉴定时，应严格按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第27条的规定，决定是否准许鉴定申请。如果一审程序中的鉴定结论符合最高人民法院相关司法解释的规定，并经当事人之间相互质证后加以采信，二审程序中一般不再准许当事人提出重新鉴定申请。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议并申请重新鉴定时，需要提供证据证明存在以下情形之一，人民法院才会准许重新鉴定：
因此，如果在法庭上一方提供的证据证明存在程序违法或依据不足的情况，可以申请重新鉴定。当事人要求重新进行调查、鉴定或勘验时，需要向法院提出申请，具体结果由法院决定。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条第三款的规定，当事人要求重新进行调查、鉴定或勘验的，是否准许，由人民法院决定。如果证据证明被认定为是有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或补充质证等方法解决，通常不需要重新鉴定。
(1) 可以上诉的判决包括：地方各级人民法院适用普通程序和简易程序审理后作出的第一审判决，第二审法院发回重审后的判决，以及按照第一审程序对案件再审作出的判决。
(2) 可以上诉的裁定包括：不予受理的裁定、驳回起诉的裁定、管辖权异议的裁定、不予受理破产申请的裁定、驳回破产申请的裁定。
(1) 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉；当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。上诉期限应从判决书或裁定书送达当事人的第二日起算。如果判决书和裁定书不能同时送达当事人，上诉期限从各自收到判决书或裁定书之次日起算。
(2) 例外情况：当事人由于不能抗拒的原因或其他正当理由耽误提起上诉期限的，在障碍消除后5日内，可以申请继续进行应当在期满前完成的诉讼活动。人民法院将根据情况裁定是否准许申请。如果没有正当理由，人民法院将裁定驳回申请。
职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度，分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定，并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明，如职工对鉴定结果有异议，可申请复查或重新鉴定。
我国轻微伤害刑事案件的自诉机制。当事人可提起自诉，由人民法院受理。侦查通常由公安机关进行，但在特定情况下，人民检察院也可立案侦查。自诉案件包括特定情况，如只有被告人才能起诉的案件、轻微刑事案件等。自诉案件可调解，自诉人有权在宣判前撤诉。被告人可提起反
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
我国关于附条件不起诉的相关法律规定。在检察机关审查起诉阶段，对于未成年人涉嫌特定罪名的犯罪，可能判处一年有期徒刑以下刑罚并有悔罪表现的情况下，可以作出附条件不起诉的决定。与相对不起诉相比，附条件不起诉在适用对象、适用罪名、刑期要求、悔罪表现、稳定性和
