审查人员工资表，特别是临时人员工资，以确定是否存在虚列工资和工资支出是否超出预算。此外，还要核实虚列的人员工资是否被用于基建支出。
对固定资产进行实地盘点，以确定固定资产账簿与实际情况是否相符，包括账簿与账、账簿与表、账簿与实物的核对。此外，还要审查固定资产的购置和建设支出是否完整记录在账簿中，以及固定资产的增减变动手续是否完备，账务处理是否准确。例如，需要核实基本支出中是否存在办公楼和住宿楼评估费，并确认这些固定资产是否在账簿中有相应的记录。
检查立项审批、投资预算和决算、设计、施工、监理等招投标资料，以确定是否齐全和真实。同时，还要查看是否存在计划外工程。
核实全部资金的转入和转出是否符合相关规定，是否存在隐瞒、截留、转移收入的情况。此外，还要审查支出冲销是否合规，是否存在多次列支出的情况，以及是否存在账外资金的问题。
检查往来款项的冲销和下账是否符合相关法规和合法性要求。同时，还要查看是否存在以虚列费用支出的手段，以及冲销往来款项和私设往来账的问题。
审查财务资料，特别关注是否存在跨季节、行业或范围的支出。同时，还要注意是否存在字迹模糊、笔迹相同等可疑情况。
重点审查被审计单位与上级主管部门的资金往来，以及与下属单位或商业企业的关联交易。通过审查这些关系，可以发现一些蛛丝马迹。例如，审计可能会发现某部门采用要求供货企业多开计工程款的方法，将资金转出账簿，形成账外资金。此外，还可能发现账目上转出两笔工程款给自然人成立的股份制公司，并由其代管，方便账外资金的支出。
外资房地产公司注册所需的各种资料清单。包括申请报告、外商投资企业批准证书、市外资办批复等文件，以及合同、章程、可行性研究报告、项目建议书等内容。此外，还需提供董事会成员名单、合资或合作各方的营业执照及资信证明、法定地址租赁协议及房屋产权证明等。最后，
签订审计业务约定书时需考虑的因素。其中包括被审计单位的网络应用、网络风险以及电子商务对其管理层的影响。同时，还需考虑网络经济的影响及被审计单位的风险应对措施。在证据收集程序中，应注意使用计算机辅助审计技术并考虑电子证据的充分性和适当性。此外，开发电子
虚构收入的各种违法手法及其普遍性，包括利用阴阳合同、提前确认收入等现象。同时，也介绍了企业盈利管理中常用的推迟确认收入的手法。此外，还提到了企业转移费用、虚增利润的手段，如通过费用资本化、递延费用及推迟确认费用等方式调节利润。这些手法往往涉及会计操作
五种审计方法，包括比较分析法、外部借鉴法、统计核算法、法规衡量法和目标管理法，在人力资源管理中的应用。审计范围包括法律符合性、行政管理、员工记录、员工关系以及人事信息系统等方面。审计内容主要包括人力资源合规性和人力资源财务审计。通过审计，可以发现问题
