当事人可以以口头或书面方式提出听证申请。如果当事人口头提出书面申请，受理机关应当将其记录在案。根据规定，当事人应在告知后的3日内提出听证申请。
听证是指行政机关在作出行政处罚决定之前，通过听取当事人的陈述和申辩，以及参与人之间的质问辩论和反驳，进一步查明事实的活动。
由于行政机关在行政处罚中具有较强的权力和优越地位，而行政处罚直接关系到公民、法人和其他组织的人身和财产权利，为了充分听取当事人的意见，防止单方面认定事实，有效保障被处罚对象的合法权益，1996年10月1日起施行的《中华人民共和国行政处罚法》明确规定了听证程序。
根据法律规定，行政机关在作出责令停产停业、吊销许可证或执照以及较大数额罚款等行政处罚决定前，必须告知当事人有要求举行听证的权利。如果应当举行听证而没有设立听证的，行政处罚将无效。
根据法律规定，听证由行政机关指定的非本案调查人员主持。当事人认为主持人与本案有直接利害关系时，有权申请回避。除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私外，听证应当公开举行。
在听证中，当事人有权对案件涉及的事实、适用的法律以及有关情况进行陈述和辩解。他们还有权向案件调查人员提供新的证据。听证结束后，行政机关负责人或集体根据听证程序的调查结果和有关情况依法做出相应的处罚决定。
行政机关举行听证时，不得向当事人收取费用。
在没有签订劳动合同的情况下发生工伤，劳动者如何申请公司理赔的问题。劳动者可以通过提供工资支付凭证、身份证明文件、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言等证据来认定劳动关系。其中，部分凭证由用人单位承担举证责任。
劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序，需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时，文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。
欠款纠纷的解决方式以及申请支付令的效力。债权人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决欠款纠纷。申请支付令是有效追回欠款的方式之一，但需满足一定条件。在欠款纠纷中，债权人需要提供相关证据以支持其主张，包括当事人诉讼主体资格、协议履行情况和买卖关系存在
公司解散后股权的处置方式。按照《中华人民共和国公司法》的规定，公司清算程序主要进行清算工作而非处置股权。清算资产按照支付费用、税款、债务和股东出资比例分配的顺序进行。股东申请解散公司需要提供相关证据，如连续亏损、不可克服的原因等。在清算期间，公司不得
