如果投保人虚报被保险人的年龄，并且真实年龄不符合合同约定的年龄限制，在合同成立后两年内被发现，保险人有权解除合同，并在扣除手续费后将保险费退还给投保人。
如果投保人虚报被保险人的年龄，并且真实年龄不符合合同约定的年龄限制，但合同成立已超过两年，保险人不得解除合同。
如果投保人虚报被保险人的年龄，导致投保人支付的保险费少于应付保险费，保险人有权更正并要求投保人补交保险费，或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。这种情况一般指投保人申报的被保险人年龄比真实年龄要小。
如果投保人虚报被保险人的年龄，导致投保人实际支付的保险费多于应付保险费，保险人应当将多收的保险费退还给投保人。这种情况一般指投保人申报的被保险人年龄比真实年龄要大。
保险合同变更的相关法律规定。在保险合同有效期内，可进行必要的变更，分为保险合同主体的变更和保险合同其他记载事项的变更。变更保险合同应当采用法定形式，经过法律程序实施，可采用批注或附贴批单、书面协议等方式进行。
人事人员处理职工入离职手续应注意的事项。包括合同解除通知期限、违反法律法规的后果、离职工作交接、相关费用结算、终止劳动合同证明以及社保和公积金减员手续等内容。另外，还讨论了员工离职的两种情况，即员工主动离职和企业因员工不符合要求等提出终止劳动关系的情
保险合同的概念、性质和特点，包括保险合同的双务性质、射幸性质、标准附合性质和要式性质等法律特征。保险合同是投保人与保险人之间设立、变更或终止保险法律关系的民事法律行为，具有经济交换和法律关系的双重属性。文章还对保险合同的形式和订立方式进行了介绍。
劳动者被辞退后的两种维权方式及其相应的法律效果。一种方式是接受被公司辞退的事实，另一种方式则是要求继续履行劳动合同并恢复双方劳动关系。不同的选择会产生不同的法律后果，包括违法辞退的确认、经济补偿金的支付等。同时，文章还介绍了经济补偿金的计算方法和工资
