根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，用人单位在需要查实应聘者婚姻情况时，可以查看应聘者的离婚证，但是不得扣留应聘者的证件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
根据该法第八十四条规定，用人单位如果违反了上述规定，扣押劳动者的居民身份证等证件，劳动行政部门将责令用人单位限期退还劳动者本人的证件，并依照相关法律规定给予处罚。
如果用人单位违反了上述规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门将责令用人单位限期退还劳动者本人的财物，并根据每人五百元以上二千元以下的标准对用人单位进行罚款。同时，如果劳动者因此遭受损害，用人单位还应承担赔偿责任。
根据上述规定，如果劳动者依法解除或终止劳动合同，而用人单位扣押劳动者的档案或其他物品，也将受到相应的处罚。
协议离婚的办理时间通常为7天至30天左右。
协议离婚是最快的离婚方式。如果双方已经协商完毕，只需携带结婚证、身份证和户口簿到婚姻登记处办理离婚登记，通常在半小时内即可完成。专业的婚姻律师在接受委托后，通常会促成双方当事人协议离婚，而不会直接向法院起诉。
直接起诉离婚存在许多弊端，不仅需要花费更多的时间和财力，诉讼本身的风险也是重要的考虑因素。一般情况下，法院很难在第一次起诉离婚时直接做出离婚判决，往往会给双方一次缓和的机会。
因此，律师在接到离婚案件后，首先会根据具体情况进行分析，并制定相应的案件处理步骤和方法。分析完成后，律师会与对方进行联系。近年来，律师与对方要求见面被直接回绝的情况非常少，大部分案件在诉讼之前（如果无法协议离婚）都能与对方当事人见面并有效沟通。
一般情况下，律师与对方当事人进行协议离婚的时间为半个月至一个月。律师出面协商意味着如果不能协议离婚，必然要走上法庭，因此许多当事人对律师的协商非常认真。当然，如果双方差距过大无法协议离婚，诉讼将是最终的解决手段。
婚前协议的法律效力及其可撤销性。新《民法典》使婚前协议具备法律效力，其签订源于年轻人对婚姻目的不明确和婚姻基础薄弱等问题。法律上，婚前协议中的“过错方净身出户”条款有效，并遵循当事人意思自治原则。关于婚前协议的撤销性，协议离婚并办理手续后不可反悔，但
关于哺乳期离婚的相关法律规定。根据婚姻法规定，男方在女方怀孕及哺乳期内的特定时间段内不得提出离婚请求，旨在保护女方的权益。但如果女方自愿提出离婚请求或在特定情况下法院认为男方的请求有必要受理，男方可以提出离婚请求。
新婚姻法中是否规定青春损失费的问题，指出目前法律没有相关规定。同时，文章还介绍了离婚时是否可以要求精神损失费的情况，以及其他离婚损害赔偿的情形。此外，文章还提及了协议离婚的概念、条件和婚姻登记机关受理离婚登记申请的条件及不予受理的情况。
认定嫖娼罪的证据，包括犯罪嫌疑人的陈述、民警的抓获记录等。同时介绍了嫖娼行为的法律规定和处罚标准，以及办理卖淫嫖娼案件的程序，包括传唤至公安机关、讯问查证以及强制进行性病检查等步骤。
