根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，如果警察在执法过程中故意打伤犯人，造成轻伤以上的损害，可以构成故意伤害罪。故意伤害罪包括直接故意和间接故意。
如果警察在执法过程中存在过失致犯人重伤的情况，有可能涉嫌过失致人重伤刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十五条规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
在21日公安部举办的全国公安机关规范执法视频演示培训会上，全国公安民警首次通过视频形式，接受集中培训，解决基层一线民警面临的执法难点和困惑问题。
此次视频培训主要围绕治安、刑事、交通等与百姓生活密切相关的执法内容，从法律要求、处置流程、行为举止、策略技巧等方面，对民警在执法实践中具体应该怎么做、不应该做什么进行了直观演示。
根据演示的执法规范，民警在执法时应随身携带警察证，如执法对象质疑警察证效力，应明确告知警察证是警察法定的执法证件。在查验身份证时，如执法对象不配合，应告知其有义务出示身份证件并接受查验。没有随身携带居民身份证的，可以提供其他有效证件证明身份，也可以报出自己的公民身份号码、姓名等信息供民警查验。
当民警在执法过程中遇到阻碍执法的行为时，要用执法记录仪全程录像固定证据，并向围观群众表明警察身份，争取群众的配合和支持。如果执法对象或其亲友拖拽、缠抱民警，可采取拉肘别臂等相对安全的控制动作摆脱纠缠，避免采取危险动作如拳击、抓头发、扭脖子等。
教唆犯的刑罚确定问题。根据《刑法》规定，教唆犯应根据其在共同犯罪中的作用处罚，教唆未成年人犯罪从重处罚；如果被教唆者未实施犯罪，教唆犯可从轻或减轻处罚。此外，还介绍了故意伤害罪的刑法规定。
外国人在中国的就业手续流程。外国人在中国就业需要完成一系列手续，包括临时居留登记、就业体检、申请就业许可证、办理“Z”签证邀请函等。用人单位在聘用外国人时也必须先申请就业许可，并确保外国员工持有职业签证入境。如果外国人变更用人单位，必须办理相关手续。
故意伤害罪在不同情况下的量刑起点和相关规定。包括故意伤害致一人轻伤、一人重伤和以特别残忍手段致一人重伤的情况，并详细解释了量刑起点的确定依据。在确定量刑起点后，还需考虑伤害后果、伤残等级等犯罪事实对刑罚量的影响。
校园欺凌是否构成行政违法行为的问题。行政违法行为是指违反行政法律规范但尚未构成犯罪的行为。校园欺凌是一种违反治安管理行为，不属于行政违法行为。根据《治安管理法》的规定，公安机关可以调解处理，若调解无效，将依法对违反治安管理行为人进行处罚。
