事业单位临时工清退
2003年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 然而这个政策的出台，同时规定各行政事业单位的临时工核定人数不得超过10%，也就是说，各单位的驾驶员、协管员之类 劳务派遣人员基本上要被清退。
广州市人事局下发《关于编报2003年机关、事业单位增人计划的通知》，规定机关、事业单位，严禁无计划超计划进人，优化人才队伍结构，同时要坚决清退机关、事业单位的编外人员和临时工。
通知要求，机关、事业单位职工人数要从严控制，优化人才队伍结构。明年机关单位因工作需要，确实需要增加人员的，必须在编制限额内，有职位职数空缺的情况下，严格按下达的计划增加人员;事业单位新增人员应考虑优化队伍结构，主要从军队转业干部、大中专毕业生等政策性优先就业人员中补充，要严格控制财政核拨经费和核拨补助经费单位的人员总量;工勤人员必须严格按岗位空缺情况合理安排。严禁无计划、超计划进人。要坚决清退机关、事业单位的编外人员和临时工。
行政单位不执行法院行政判决的相关处罚问题。法律规定，公民和法人必须执行法院判决书，行政机关也不例外。如果行政机关不执行判决，法院可以采取多种措施进行强制执行，包括通知银行划拨、罚款等。此外，文章还介绍了行政单位和事业单位的区别和职责差异。行政单位是管
本文介绍了公证处的职能和作用，包括办理涉外、涉港澳台及国内民事和经济公证。公证处是国家司法证明机构，依法独立行使公证职能。根据《中华人民共和国公证法》，公证机构的设立需满足一定条件并经过批准。目前公证处的性质不确定，有行政单位、事业单位和合伙性质等。
深圳经济特区市场秩序的规定，旨在维护公平竞争和保护经营者和消费者的合法权益。规定明确了从事经营活动的经营者必须遵守反不正当竞争法，不得采取虚假宣传、冒充他人名义销售等不正当手段。同时，公用企业和具有行政职能的事业单位也不得采取限制竞争行为。违反规定的
公职人员的范围及分类，包括国家公职人员的定义和分类，以及公职人员犯罪的立案标准和公务员的基本权利和义务。国家公职人员包括立法、司法、行政等机关的工作人员，以及国有企事业单位中管理和使用公有财产的人员等。公职人员犯罪的立案标准根据不同的犯罪类型有不同的
