1. 贯彻执行中央、省、市、县有关医疗纠纷人民调解工作的决策和部署。
2. 向患者及其家属、医疗机构提供医疗纠纷咨询服务。
3. 负责调解辖区内医疗机构中发生的各类医疗纠纷。
4. 协助处理医疗纠纷突发事件和群体性事件。
5. 向医疗机构提出预防医疗纠纷的意见和建议。
6. 及时向司法行政部门和卫生行政部门汇报医疗纠纷人民调解工作情况，以及存在的困难、问题和建议。
医疗纠纷调解委员会在工作范围内，严格遵守以下工作原则：
1. 提高化解矛盾量、医疗纠纷调解受理量和提高医疗纠纷调解成功率、时限内调结率和回访满意率。
2. 设立明确的工作部门，对调解工作的接待受理、实施调解和综合保障等环节进行详细分工，确保各项工作环节衔接有序。
3. 建立部门职能和岗位职责明确的工作机制，有效进行绩效考核和监督保障。
在处理医患纠纷时，应遵守以下六项处理原则：
在与患者对话时，医院方应言辞简洁，避免说错话、说脏话、过头话或不合情理的话语。患者可能会利用这些语言漏洞使你更被动，引发不必要的争议。
无论患者的要求是否合理，医院方都应保持冷静，避免情绪失控。患者拥有知情权，有权了解自己的病情、治疗方式以及资金使用情况。医院方可以运用政策法律来回应患者，以法律为依据保护自身权益。
医院方在处理纠纷时，应避免说过多的话，以免言多语失。要言之凿凿，避免因为一句话影响处理结果。要善于转变被动为主动，从被告变为原告。
有时患者会提及自己的身份或朋友的地位，医院方也可以展示自己的特殊身份、资历和医院的声誉，增强自身话语的权威性。这样做可以使患者重新评估纠纷的成因和程度，起到震慑作用。
医患纠纷的对话就是一场辩论，双方如同在法庭上辩论一样。医院方要保持自信心态，语气要重，运用法律来保护自己的权益，以法律为依据辩倒对方。要使对方感到你无怒自威，攻克他的心理防线。
医院方在与患者对话时，要讲话精练果断，语气平稳，声情并茂，表达哲理明确。要展现成熟、老成的形象，让对方感受到你的能力和权威。同时，要留有余地，避免过早表态或激发新的矛盾，遇到困难时应向领导请示。
医疗纠纷诉讼的诉讼时效确定方式。对于医疗事故以外原因引起的医疗赔偿纠纷，诉讼时效从知道或应当知道权利被侵害时起计算，起算时间根据实际情况和证据来确定。对于医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉讼时效则从知道或应当知道被确认为医疗事故时起计算，且人身损害的实际
患者的权利及其法律保护，包括患者的隐私权、生命健康权、知情权和肖像权等。同时，也讨论了医疗机构法人的法律风险，包括民事责任和刑事责任等，特别是法定代表人可能面临的责任风险。文章强调了医疗机构需遵守法律规定，保护患者权益，避免法律风险。
利用物理因素进行疾病预防和治疗的理*科方法。该方法通过物理因素调整血液循环、改善营养代谢等，达到消除致病因素、改善病理过程的治疗目的。通常与中医结合使用，包括针炙、拔罐、按摩等治疗方法。同时，建立了包括治疗申请和检诊、查对制度和技术操作规程等七点工作
医疗过错的法律界定及赔偿责任。首先介绍了医疗过错的界定和赔偿责任的界定。接着阐述了医疗过错完全责任的承担，包括法律规定、实务操作和例外情形。文章强调了在处理医患纠纷时，需要正确理解医疗行为与损害结果之间的关系，并正确适用法律条款，以保护患方的合法权益
