签订工伤赔偿协议后要不要写欠条我国法律是没有规定的，所以要不要写欠条应该由用人单位与劳动者协商确定，但一般情况下可以不写。
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
(一)医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
(二)住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(三)误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
(四)护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。各地规定不一。
债务人否认欠条真实性在诉讼中的情况，具体以安某与孔某的官司为例。孔某否认写下欠条，法官建议进行笔迹鉴定但双方互相推诿，导致鉴定无法进行。文章讨论了孔某的答辩是事实主张还是抗辩理由，并阐述了债权人的举证责任。孔某的答辩被认为是抗辩理由，无需承担证明责任
在没有打欠条的情况下如何确保借款有证据。可以通过手机短信、录音录像和寻找证人等方式保留证据。若借款人拒绝还款，可与其协商制定还款计划并要求其提供欠条。如无法达成一致，应采取法律行动，向法院提交证据申请，通过法律手段维护自身权益。
借条和欠条的法律效力。借条对应借贷关系，证据效力大于欠条；而欠条对应多种法律关系，涉及复杂的欠债问题。在欠债关系中，债权人需要提供其他证据支持，被告也可以提出抗辩。法院根据证据和相关法律规定判断债务存在与否。
欠条的数量要求及写作注意事项。根据我国法律，欠条数量没有强制性规定，通常只需一份由债权人持有。欠条必须明确欠款原因、欠款人姓名、欠款金额和币种等，并需要字迹清晰、纸张完整。写欠条时不能草率从事，要妥善保存。此外，民间欠款写欠条时，应注意写清出借人和欠
