1、劳务派遣单位应以公司的组织形式设立，不得采用独资企业、合伙企业等其他组织形式。
2、劳务派遣公司的注册资本应不少于两百万元。
3、劳务派遣公司应有固定的经营场所和设施。
4、劳务派遣公司应制定符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
5、劳务派遣公司应办理行政许可证件。
1、股东法人身份证及联系方式。
2、公司名称和经营范围。
3、注册资本及出资比例。
4、注册地租赁协议及房产证复印件。
5、财务人员上岗证与身份证复印件以及照片两张。
1、进行工商核名。
2、签署工商材料。
3、开户验资。
4、进行工商登记。
5、刻制公章。
6、进行组织机构代码证登记。
7、进行税务登记。
名称核准后，验资过程通常需要20个工作日左右。
1、政府费用约为1000元人民币。
2、验资费用约为1000元人民币。
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务。
2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）。
3、负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。
4、承办专业技术资格的认定和考评申报。
5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜。
6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。
7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续。
8、办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料。
9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜。
10、承办与人事管理相关的其他事宜。
1、为国内企业提供劳务派遣服务、企业形象策划、家庭服务、翻译服务、广告制作、商务信息咨询。
2、提供绿化服务、建筑工程、楼宇保洁、国内货物运输代理。
拥有第35类商标的加盟事宜的相关法规和操作指导。介绍了《商业特许经营管理条例》中对特许人的资质要求和从事特许经营活动的相关规定，包括直营店的数量和经营时间要求，以及特许经营备案程序和需要提交的文件资料。此外，还阐述了特许经营合同的订立内容和要求。
一份合作协议的具体内容和细节，协议规定了合作期限、投资与支付方式、规章制度、经营管理、分红方法、违约处理、亏损补偿、中止合作和转让、财务监督、资质提供等各个方面。双方按持股比例分配利润并承担亏损，合作期间需注意遵守规章制度并处理好各种可能出现的问题。
承包经营集中用餐单位是否需要经营许可证的问题。根据相关法律规定，承包经营集中用餐单位的食堂必须取得食品经营许可证，并对食品安全负责。集中用餐单位需督促承包方执行食品安全管理制度。购买食品时，消费者也应注意经营者的资质、食品包装标识、生产日期和保质期限
特许经营合同的签订过程及关键条款。文章强调了特许方的主体资格、经营能力的重要性，并提醒加盟者在签订合同时需要注意审查特许方的资质。同时，文章详细阐述了加盟条款、双方权利和义务、登记商标的使用以及商品供应等关键内容，提醒加盟者注意保证金退还、加盟费及设
