被管理人对他人的事务进行管理。
管理人认识到其所管理的是他人的事务，并愿意把管理事务所生的利益归于他人。
就事务的管理，管理人无法定义务和约定义务。
管理事务的承担，不利于本人，或违法本人明示或可得推知的意思，与正当无因管理的区别。
若管理人因不当管理行为侵害他人权利，构成侵权。
被管理人主张享有无因管理所得的利益，则被管理人负有偿付必要费用、必要债务、管理人因管理遭受损失的义务，但被管理人的偿付义务以其所得利益为限。
若被管理人不主张享有无因管理所得的利益，一般可按照不当得利处理，符合侵权要件的，被管理人还可以主张侵权损害赔偿。
无因管理事务的消灭及其后果，包括自然消灭和人为消灭两种情况。自然消灭是由于事务本身性质所决定，经过一定时间后自然消失；人为消灭则是由于管理人或他人的行为导致。同时，文章还详细阐述了无因管理债务的消灭原因，包括管理人意志改变、受益人委托管理人管理、管理
无因管理的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失，目前暂无统一的计算标准。为他人谋利益的意思，简称管理意思，是构成无因管理的主观要件。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。如果负有义务而管理人认为没有义务
管理事务的承担，不利于本人，或违法本人明示或可得推知的意思。若被管理人不主张享有无因管理所得的利益，一般可按照不当得利处理，符合侵权要件的，被管理人还可以主张侵权损害赔偿。
无因管理的构成要件之一是管理者要有为他人利益而管理的意思，当管理者纯为自己利益而“无因”管理时，是否适用无因管理制度?因甲出售电视机显违所有权人乙所愿，故所得利益归于乙为宜，若如此，只有依无因管理制度，乙才能取得甲管理所产生的全部利益，但对甲管理事务
