2019职务发明专利如何转让,需要注意什么
第一步：寻找专利转让的途径。
第二步：专利转让人和专利受让人签署专利权转让合同。这是专利转让流程关键一步。只有专利转让人和受让人双方取得一致的意见之后才能有效地开展之后的转让相关工作。在转让合同中，对于双方 的利益都应该有明确的文字内容。
第三步：双方准备好专利转让需要的相关文件，这些文件应该严格地按照规定的形式进行填写，这样就可以缩短国家知识产权局审核文件的时间，加快审核的速度。
第四步：委托专利代理机构将相关的文件递交给专利局。这是专利转让流程中重要的一个部分。因为只有专利局审核通过后才能让专利转让具有法律依据。
第五步：专利转让流程的最终环节就是等待专利转让结果。当专利局审查后，会对审查结果做出通知。如果审核通过的话，专利局一般会在2到6个月内发专利转让合格通知书。并且可以在国家知识产权 局专利库中查询到相关的变更结果。
注意问题：给予发明人必要的费用
被授予专利的单位应当按照规定和约定，给予职务发明创造的发明人、设计人以及相关的专利管理、技术转移人员奖励和报酬。奖励和报酬可以现金、股权收益或者当事人约定的其他形式给付。单位转让、许可他人实施的，不低于转让费、许可使用费净收入的20%”;如果以专利权入股，则应当“不低于股份或者股权收益的20%”。
专利权转让过程中的法律要求和注意事项。在转让专利权时，需确认专利权的类型和法律状态，了解专利权的稳定性和潜在风险。受让人还需检索专利的法律状况，并核实转让人的身份及专利权的合法性。签订正式书面转让合同并明确专利无效后的处理方式也十分重要。涉及国家利益
专利和技术秘密的有效性及其相关问题。专利的有效性要求在有效期内进行转让或许可实施，技术秘密的有效性取决于其保密性。技术转让合同的核心是技术有关情况的约定，必须明确技术的内在特征和计算使用费或转让费的基础。同时，转让或许可的范围以及转让费用的约定也是合
申请被批准后，该单位为专利权人;单位应当对发明人或设计人给予奖励。职员可以根据工作需求利用单位的物质等的条件，对于职员在本职工作中完成的发明创造，属于职务发明，若是发明满足获得专利权的条件，那么单位是专利权人。
职务发明创造申请专利的权利属于学校；申请被批准后，学校为专利权人，其有权进行转让，无需通本人。根据专利法第17条的规定，发明人有权在专利文件中写明自己是发明人。根据专利法第16条的规定，被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明
