职务发明的发明人有奖励吗

职务发明的发明人有权利获得奖励吗？

根据我国相关法律规定，对于被授予专利权的单位，应当给予职务发明创造的发明人或者设计人奖励。同时，如果该专利在推广过程中获得经济效益，发明人应当得到合理的报酬。

《中华人民共和国专利法》

根据《中华人民共和国专利法》第六条规定，职务发明创造是指执行本单位任务或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造。在这种情况下，职务发明创造申请专利的权利属于该单位；一旦申请被批准，该单位成为专利权人。

非职务发明创造的情况下，申请专利的权利属于发明人或者设计人；一旦申请被批准，该发明人或者设计人成为专利权人。

如果单位与发明人或者设计人就利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造订有合同，并就申请专利的权利和专利权的归属作出约定，那么该约定将起作用。

根据《中华人民共和国专利法》第十六条规定，被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励。在发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，发明人或者设计人应当得到合理的报酬。

如何确定职务作品

对于职务作品的认定，应当从以下几个方面考虑：

1. 作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系。作者有权从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为工作人员提供的工作条件，并且接受单位在劳动合同范围内安排的任务以及在工作上的必要的监督和指导。
2. 创作作品是法人或者其他组织依据单位的性质而提出的工作任务。
3. 创作作品应当属于作者的职责范围。如果单位在作者的职责范围之外但在单位的正常业务之内委派作者完成某些作品，除非双方有新的约定，这些作品不属于法定的职务作品。
4. 作品基本上是依据作者自己的意愿创作，而不是依据单位的意愿创作。如果作品是按照单位的意愿创作的，那么这些作品不属于职务作品，而是单位作品，即应将单位视为作者。