第一，质押合同应采用书面形式。
第二，质押合同应包括以下内容：
第三，质押合同不得约定在债务履行期届满时质物的所有权转移为质权人所有。
第四，质押担保的范围一般应包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金、质物保管费用和实现质权的费用。如果质押合同有其他约定，按照约定执行。
第五，质权人有权收取质物所产生的孳息，但应先用来抵扣收取孳息的费用。如果质押合同有其他约定，按照约定执行。
第六，可以质押的权利包括汇票、本票、支票、债券、存款单、仓单、提单、依法可以转让的股份、股票、商标专用权、专利权和著作权中的财产权，以及其他依法可以质押的权利。
第七，以动产设质的，质押合同在质物移交给质权人占有时生效。以汇票、本票、支票、债券、存款单、仓单、提单出质的，应在合同约定的期限内将权利凭证交付给质权人。质押合同在权利凭证交付之日起生效。以依法可以转让的股票出质的，应向证券登记机构办理出质登记，质押合同在登记之日起生效。
担保合同的从属性是指担保合同的成立和存在必须以一定的合同关系为前提。担保合同的订立目的是保障债务履行，保护交易安全和债权人利益。
担保合同的从属性主要表现在以下四个方面：
根据《担保法》的规定，如果当事人约定担保合同不从属于被担保的合同，那么当被担保的合同无效时，担保合同并不因此无效。《担保法》还明确规定了最高额保证和最高额抵押，允许为将来存在的债权预先设定保证或抵押权。
担保合同的补充性体现在两个方面：
合同主体资格及履行能力问题，强调在签订合同前对合同方的资质和履行能力的核查。文中讨论了无资质订立合同的风险，代理权限超越的问题和可能造成的损失，合同债务中的漏洞和恶意履行风险，以及虚开支票和货物套取的欺诈行为。提醒当事人在签订合同过程中要保持警惕，确
劳动合同变更协议书的内容及变更劳动合同的相关注意事项。当甲乙双方协商一致时，可以对已签订的劳动合同进行变更。变更劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，也可以成为劳动合同变
霸王条款中的多个方面，包括广告作为要约应视为合同内容、不得排除合同内容的广告、认购人未能签订合同不得扣定金等。这些条款强调了在合同订立过程中双方的权利和义务，保护消费者权益不受侵害。同时，也指出了小区道路或场地用于停车等条款违反了物权法规定，出卖人应
劳动合同期限变更是否需要重新签订合同的问题。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限变更符合续签特征，合同当事人不得变更合同期限条款。如员工王某连续与公司签订两次固定期限劳动合同，且未触犯续订限制条件，他有权要求单位订立无固定期限劳动合同。公司试图通过变
