实践中，一些公司通过合法的减资决议，违反法定减资程序进行实质减资，公司的信用和偿债能力减弱，债权人利益受到威胁，债权人可以主张权利。
《公司法》第一百七十八条规定：“公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表和财产清单，公司应当自做出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。
债权人在法定期限内有权要求公司清偿债务或提供担保;公司减资后的注册资本不得低于法定的最低险额。”这一设计的逻辑在于，经由充分的披露公示，使债权人知悉其权利可能存在被威胁的可能，债权人可及时采取措施预先获得清偿或担保，从而回避减资尤其是实质减资带来的风险。
因此，在商谈机会不对等、股东自治存在障碍的情况下，法律将涉及债权人利益的程序设置为强制性规范，可以避免机会主义行为，增强公司法领域中法律行为的效率和可预见性，以确保通过正当程序获得正义的结果。公司法虽然没有明确规定违反第一百七十八条的法律后果，但该规范关系交易安全及社会稳定，具有浓厚的保护债权人利益的目的，应当认定为效力性强制性规定。
公司合并后债务的承担问题。依据我国公司法规定，合并后存续的公司或新设的公司需要承继合并各方的债权、债务。合并过程中需签订合并协议、编制资产负债表等，并在规定时间内通知债权人并进行公告。债权人可要求公司清偿债务或提供担保。
公司人格否认制度的意义。该制度是公司法人制度的必要补充，旨在保护公司债权人利益和社会公共利益，防止法人被控制和操纵而违背公平原则。该制度丰富了公司法人理论，完善了法人制度，对滥用公司控制权的行为进行了有效制约。
合同中的抵押权问题，涉及抵押人、债务人和债权人的相关事宜。文章强调了签订担保合同时需要注意的风险提示，如公司法人需提供公司章程、认清担保主体等。同时，明确了乙方为甲方提供抵押担保的主债务及其范围，并规定了乙方用以提供抵押担保的财产。文章还提醒了流质条
一人有限公司的解散决议书如何撰写，以及公司解散导致劳动合同终止的相关情形。文章指出，公司解散决议书需遵循《公司法》和公司章程的规定，清算组将在规定时间内成立并履行职责，包括通知债权人、办理公告及清理债权债务等。同时，《劳动合同法》规定公司解散是劳动合
