企业分立是指母公司将其在子公司中所拥有的股份按比例分配给母公司的股东，从而在法律上和组织上将子公司从母公司中分立出来。
从不同的角度，企业分立可以分为存续分立和新设分立。
存续分立是指企业分立后，被分立企业仍继续经营，并且不改变企业名称和法人地位，同时分立企业另行注册登记。存续分立与整体资产投资有相似之处，但两者在股权关系上有所不同。
新设分立是将被分立企业分设成两个或两个以上的企业，被分立企业依法注销。这种分立形式较少，可能是因为被分立企业的名称已无保留的必要，或者是企业希望通过分立重组，树立全新的企业形象。
从股权变化情况来看，企业分立可以分为让产分股式分立、让产赎股式分立和让产扩股式分立。
让产分股式分立是指将被分立企业没有法人资格的业务分部等分立出去，设立新的公司，将新公司的股权按比例分配给被分立企业的全部股东，同时，全部股东在被分立企业的股本按比例减少。
让产赎股式分立是指将被分立企业没有法人资格的业务分部等分立出去，设立新的公司，将新公司的股权分配给被分立企业的部分股东，换回其在被分立企业的股份，从而使这部分股东在被分立企业不再保有股份。
让产扩股式分立是指将被分立企业没有法人资格的业务分部等分立出去，设立新的公司，新公司的股权可能是按比例分配给被分立企业的全部股东，也可能是分配给被分立企业的部分股东。不管是哪种形式，分立后的企业同时还吸收部分新股东的投资。
公司分立作为一种法律行为，必然会引起一系列的法律后果。
在新设分立形式中，原公司解散，新公司设立。在存续分立形式中，原公司存续，但主体因股东、注册资本等发生变化而必须进行变更，新公司设立。
由于公司的分立，股东的身份可能会发生变化，即由原公司的股东变成了新公司的股东。对于留在原公司的股东而言，虽然股东身份没有变化，但在原公司的持股份额可能发生变化。此外，公司分立还会导致原公司的债权债务发生变化。
企业改制后债务的法律规定。公司改制不影响债权人追讨债务，公司承担债务以其全部财产为限，股东的责任限于其认缴或认购的金额。在公司合并或分立的情况下，债务由合并或分立后的公司承担。公司注销后，债务处理方式因情况而异，包括注册资金不足、股东抽逃资产、实质股
公司分立的费用、形式以及程序。公司分立无需支付费用，其形式包括存续分立和解散分立。分立程序包括派生分立和新设分立，所需提交的文件和证件略有不同。
部门取消是否合法作为调岗理由的问题。根据《劳动合同法》，因客观情况发生重大变化，企业可以与劳动者协商调整岗位或解除合同。但部门取消是否属于客观情况需具体分析，若因企业合并、分立等导致的取消可认定为客观情况，否则可能属于企业自主管理范畴。企业违法调岗需
企业分立后债务的承担问题。在没有特别约定的情况下，新设分立和派生分立后的公司将承担债务的连带责任。此外，在分立前，债权人与公司可以就债务承担达成协议。对于债权人来说，可以向分立后的任意一家公司索要全部债务，也可以分别向各公司请求债权，但所请求的债权之
