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企业兼并的条件及政策法规

时间:2020-07-21 浏览:13次 来源:由手心律师网整理
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随着社会的改革与不断进步,企业兼并的现象也越来越多了。关于企业兼并有很多问题,是不是所有的企业都可以兼并呢?我国关于企业兼并的政策法规又有哪些呢?现在手心律师网小编就整理了一些相关的资料,来为您答疑解惑,下面一起看看吧。

企业兼并的条件

企业兼并的条件,主要是指兼并双方企业应具有的足以完成正常兼并行为的条件,以及良好的外部环境。在企业兼并这个目标市场上进行交易的双方可以是国有企业、公有性质的股份公司、中外合资企业、外商独资企业以及私营企业,也可以是个人。

在企业进入兼并状态前,必须具备一些必要的前提条件。

1、必须存在一个兼并市场;

2、必须存在兼并主体;

3、兼并双方必须自愿;

4、兼并企业必须具有相关的条件;

5、必须具备合法性。

另外,兼并前的企业行为必须合法。企业的行为如果违反国家法律,则应受到法律追究。如果让其进入兼并市场,无疑会损害国家与社会利益。

企业兼并政策法规

(一)企业兼并的原则

1992年7月23日国务院发布的<全民所有制企业转换经营机制条例>及1989年体改委等单位联合发布的《关于企业兼并的暂行办法》等规范性法律文件,把企业兼并的原则作了规定:

第一,要以经济发展战略和产业政策为指导,使资产向合理流动。

第二,应遵循自愿、互利、有偿原则。在竞争过程中实行优胜劣汰,不使用行政命令强制阻挠。

第三,注重实效,优化产业、产品和企业组织结构为标准,提高企业整体实力和企业发展。

第四,除国家另有规定,不受地区、所有制形式、行业和隶属关系限制。

第五,既促进规模经济效益,又防止形成垄断,有利于企业竞争。

第六,妥善处理职工安置,维护社会稳定。

(二)企业兼并应遵循的法律文件

1、1992年7月23日,国发<全民所有制工业企业转换经营机制条例>第16条规定了“企业享有联营兼并权,企业按照自愿、有偿的原则,可以兼并其他企业。”

2、1989年体改委等部门《关于企业兼并的暂行办法》,对企业兼并的原则、形式程序、资产评估作价,职工安置以及财政税收管理均作了详细的规定,具有很强的可操作性。

3、1994年起施行的《公司法》第182、183、184条有关“吸收合并”条款,适应企业兼并的程序和债权债务的处理。

4、财政部关于优势国有企业兼并'困难国有工业生产企业和有关银行贷款和利息处理的通知,以及中国人民银行等单位关于鼓励和支持18个试点城市优势,国有企业兼并困难国有工业生产企业后有关贷款及利息处理问题的通知,就有关兼并企业享受的优惠政策作了原则性规定。享受免除利息,分年还本。优势企业(包括国有控股企业)兼并连续3年亏损的企业,经银行核准,可免除被兼并企业原欠贷款利息等等。

5、国家经贸委关于试行国有企业兼并破产企业中若干问题的通知,国务院关于<国有资产评估管理办法>对企业兼并、出售、有关国有资产组织管理、评估程序及办法作了详细规定,对于正确掌握国有资产的价值量,防止国有资产流失,提供了法律依据和保障。

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