经营管理权是指对所有权人授予的、为获取收益而对所有权人的财产享有占有、使用的权利，经营管理权亦包括对所有权人的财产处分权。经营管理权的内容包括产、供、销、人、财、物各个方面，主要有：经营方式选择权;生产经营决策权;物资采购权;产品销售权;人事劳务管理权;资金支配使用权;物资管理权;其他经营管理权。
根据经营管理权主体的性质，经营管理权一般可区分为所有人的自主经营管理权和非所有人的他主经营管理权。
在所有人自主经营管理的条件下，经营管理权的直接前提是所有权。
在非所有人他主经营管理的前提下，经营管理权的前提不直接是所有权，而是非所有人的经营管理权。此时的经营管理权(他主经营管理权)与所有权无论在主体上还是权能上都是分离的，他主经营管理权相对于所有权享有独立的地位。
经营管理权的基本法律特征有：
(1)经营管理权具有派生性。
(2)经营管理权具有相对独立性。
(3)经营管理权与所有权具有重合性和一致性。
(4)经营管理权具有契约性。
(5)经营管理权具有物权性，是一种新型的他物权。
《森林公园管理办法》
第五条 森林公园经营管理机构负责森林公园的规划、建设、经营和管理。
森林公园经营管理机构对依法确定其管理的森林、林木、林地、野生动植物、水域、景点景物、各类设施等，享有经营管理权，其合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
应对企业悬空金融债务的对策。首先，建立现代企业制度，明晰产权关系，通过改革产权管理，加速金融企业产权的可交易性转变。其次，完善社会信用体系，以诚信为原则，加强信息披露，建立个人信用及社会担保制度，完善维护信用制度的法律体系。这些对策旨在保障金融稳定和
工厂安全生产管理机构设置与人员任命制度。规定了安全生产委员会的构成与职责，强调设置相对独立的安全管理部门并配备专职安全管理人员，明确了人员的任命要求和职责。该制度的目的是规范工厂的安全生产管理，确保安全生产工作的有效进行。
公司法人不让股东退股时的三种解决办法，包括股权转让、公司回购和减资。同时，文章还涉及公司辞退员工时的工资发放以及外包人员被辞退的赔偿方式。对于股东，可以根据具体情况选择合适的方式并咨询专业意见。被辞退的员工，工资应在解除劳动合同关系时一次性结清，而外
公司法如何保护小股东的合法权利，包括了解公司信息、转让股份的自由、保障座位和发言权等。公司法还规定了董事、监事选举的累积投票制。此外，公司法人或股东的年龄没有法律规定限制，但担任公司法定代表人的自然人必须具备完全民事行为能力。法人与股东在行使权力和担
