当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 公司法 > 公司法法律法规 > 公司法法规 > 公司重整和解协议怎么写

公司重整和解协议怎么写

时间:2020-07-21 浏览:31次 来源:由手心律师网整理
161561
依据公司破产法的规定,公司到期不能偿还债务的,债权人可以向法院申请企业破产,企业破产后,可以和债权人达成和解,对公司进行重整,让企业恢复活力,那么公司重整和解协议是怎样的?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

公司重整和解协议怎么写

甲方:_________公司

地址:_________

法定代表人:_________

职务:_________

乙方:_________公司破产案债权人会议

地址:_________

会议主席:_________

为了切实保障债权人的利益,给债务人_________公司重振的机会,共谋发展。甲乙双方经过反复协商就_________公司整顿和解的有关事宜达成如下协议:

1._________公司将以公司近_________年的盈利作为偿还债务的主要来源。另外,还包括近期从其债务人处追讨来的欠款。

2.清偿债务的办法。每季度_________公司与债权人会议结算一次,清偿的债款由债权人会议按比例分配给债权人。

3.清偿债务的期限。近_________年内必须偿还债权总额的_________%,剩余款项必须在_________年内还清。

4.关于债务的减免数额。全体债权人一致同意免除债款利息部分。

5.在整个整顿期间,债务人将接受债权人会议的监督。_________公司一切重大经营决策的变化必须征求债权人会议的意见,并按月呈报企业财务状况的有关会计报表,不得有任何损害债权人利益的行为发生。

以上各项经人民法院许可生效后,对债权人、债务人均有约束力。和解协议对该协议产生法律效力以后成立的债权人不发生效力。

_________公司(盖章):_________    _________公司破产案债权人会议(盖章):_________

法定代表人(签字):_________     会议主席(签字):_________

_________年____月____日        _________年____月____日

签订地点:_________          签订地点:_________

对重整条件的理解和把握

企业破产法第七十一条规定:“人民法院经审查认为重整申请符合本法规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告。”但该法并没有规定企业重整应符合何种规定或条件。依据通说,重整是在企业无力偿债但有复苏希望的情况下,经债权人同意,保护企业继续经营,实现债务调整和企业整理,使企业摆脱困境,走向复兴。据此归纳企业进行重整的条件主要是:

(一)企业无力偿债但有复苏希望;

(二)进行债务调整和企业整理;

(三)经债权人同意。

(四)根据企业破产法的规定,人民法院在债权人、企业或企业的出资人申请后作出重整裁定,而后由债务人或管理人提出有关进行债务调整和企业整理的重整计划,提交债权人会议通过和人民法院批准。因此,从法院审查破产重整的角度看,“企业无力偿债但有复苏希望”,乃是法院判断企业应否重整的前提条件。

进一步分析这一重整条件可以发现,“企业无力偿债”是一个确定的现存事实状态,即企业无力偿还债务的事实要么存在,要么不存在;而“有复苏希望”,则是事物发展的可能性。对可能性的判断更多地受主观认识的影响,判断难度大,判断的结果具有很大的不确定性。因此,对可能性要全面地、动态地进行考量。“债务企业是否有拯救希望,本身是一项市场判断。”司法界有关人士的分析充分地揭示了法院审查破产重整条件的经济属性,法院在进行破产重整审查时应根据其经济属性进行判断,从而获得恰当的结论。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 资产评估的重要性和发展

    资产评估的重要性及其发展,强调其在市场经济中的中介服务作用。文章明确了资产评估的对象是资产而非负债,资产评估旨在估算被评估资产的现实市场价值。同时,文章指出我国资产评估工作涉及的对象已超出特定主体资产范畴的问题,并强调评估人员的责任是根据评估目的来估

  • 第一章、生产管理制度

    公司生产管理制度的详细规定,包括生产管理的背景、目的、重要性以及物资管理和生产过程管理的具体要求和流程。制度明确了生产管理是企业经营管理的重点,并规定了物资控制的重要性以及供应部门的职责。此外,制度还详细说明了领料管理、成品质量管理等方面的规定和流程

  • 公司法的对象和特点

    公司法的对象和特点。公司法规范的对象是公司企业,具有组织法和活动法的特性。公司法主要调整公司企业的组织结构和运作方式,规定了公司在经营活动中的权利、义务和责任。公司法还具有强制性和国际性的特点,体现了国家对微观经济生活的干预,并在国际社会的经济交往中

  • 总则

    公司制定的员工奖惩制度。该制度旨在严明纪律、奖励先进、处罚落后,适用于全体员工。制度包括奖励和处罚两个主要部分,详细列举了奖励和处罚的具体情况和程序。奖励以精神鼓励和思想教育为主,处罚则视情节轻重给予不同处分。此外,制度还规定了赔偿公司损失的相关内容

  • 第一章 总则
  • 托管与企业改造的关系
  • 公司法人变更后对公账户怎么办
公司法法律法规知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师