根据国家法律和行政法规的规定，经营卷烟、雪茄烟和有包装的烟丝等商品的经营者必须使用注册商标。未经核准注册的商品不能在市场上销售。如果使用未注册的商标，将不受法律保护，且可能导致侵权问题。
《商业特许经营管理条例》
本条例所称商业特许经营（以下简称特许经营）是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
从事特许经营活动的特许人和被特许人应当以书面形式订立特许经营合同。特许经营合同应当包括以下主要内容：
（一）特许人和被特许人的基本情况；
（二）特许经营的内容和期限；
（三）特许经营费用的种类、金额及其支付方式；
（四）经营指导、技术支持和业务培训等服务的具体内容和提供方式；
（五）产品或服务的质量、标准要求和保证措施；
（六）产品或服务的促销和广告宣传；
（七）特许经营中的消费者权益保护和赔偿责任承担；
（八）特许经营合同的变更、解除和终止；
（九）违约责任；
（十）争议解决方式；
（十一）特许人与被特许人约定的其他事项。
特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内可以单方解除合同。
如何加入专利合作条约（PCT）的程序。首先，国家需向世界知识产权组织递交加入书并表示愿意受PCT约束。经WIPO审查后，加入书正式生效，该国成为PCT缔约国。此外，文章还涉及举报商标侵权的费用及枣庄专利代理的收费问题，指出专利年费的重要性及计算方法。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
