长期联系不上对方也不能直接登报解除合同。如果因为长期失联导致合同目的不能实现,或者对方出现了不履行或者延迟履行主要债务等导致合同无效的行为,另一方可以解除合同,但也需要通知对方,如果对方无法联系,就无法通知到对方,可以去法院起诉要求判决解除合同。而登报,应为解除合同的附带义务,避免相关关系人即第三人因不明合同解除事实而造成损失,主动解除合同的一方容应于公示,以免事后因此引发纠纷。
《合同法》
第九十三条 当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到内达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
关于房租合同提前退房是否违法的问题。根据我国合同法的规定,如果双方协商一致退房,则不构成违约;若一方单方面决定退房,则构成违约,需承担相应责任。法律规定包括合同变更条件、合同约定解除、违约责任和拒绝履行等方面。
破产申请受理前未履行的合同处理方式。法院受理破产申请后,管理人可决定解除合同或继续履行并通知对方。未通知或答复则视为解除合同。同时,对于破产申请不予受理的情况,法院根据不同情况给予补救或驳回申请。申请人对驳回裁定不服可在规定时间内上诉。
融资租赁合同解除和终止的相关内容。融资租赁合同解除条件比一般合同更为严格,通常包含中途禁止解约条款,但在特殊情况下当事人仍可以行使解约权。合同履行期限届满后,按照约定或法律规定全面履行义务,合同终止,租赁物的归属可通过约定确定,常见的做法包括退租、续
《劳动合同法》中公司能否解除劳动合同的问题。根据法律规定,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致合同无法履行,且双方无法就变更达成一致时,公司可以解除劳动合同。公司迁址导致的劳动合同无法履行属于这种情况。但解除合同前,公司需提前通知或支付