根据相关法律规定，如果雇主不支付完成门窗工作的报酬，雇员不能合法地拆走门窗。拆走门窗可能构成盗窃或财物损坏的行为。对于雇主不支付报酬的情况，雇员可以通过向法院提起诉讼来解决纠纷。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条的规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的行为，将被处以五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。情节较重的，将被处以十日以上十五日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
当雇员在提供劳务的过程中因第三人导致受伤时，赔偿责任涉及到两个主体。然而，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）和《中华人民共和国侵权责任法》（以下简称《侵权责任法》）对此的规定并不一致。
根据《解释》第11条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时，雇主应承担赔偿责任。如果雇员在雇佣关系以外的第三人造成人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
根据《侵权责任法》第35条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害时，由接受劳务一方承担侵权责任。如果提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任。
我们认为雇主和第三人的赔偿责任实际上是不真正连带责任的问题，应该分别承担赔偿责任。以下是我们的主要理由：
一个保证书的详细内容，其中承包人和保证人共同担保全额对业主履行工程合同的义务。承包人需按合同规定实施并完成工程，若违约则保证人需赔偿业主损失。保证条件包括承包人履行合同条款、工程实施及修补缺陷等。只有在收到业主与承包人双方书面通知或仲裁裁决书副本确认
装修公司工程延期责任及赔偿问题。建议业主在装修合同中明确施工工期和违约赔偿标准，对于不合理的条款应协商修改以保障自身权益。若装修公司违约，业主可采取法律手段要求赔偿延期违约金和追回赔偿款，包括利用《补充条款》等约定。为确保顺利获得违约金，签订合同时应
与装修公司洽谈装修需求的流程。用户应提前与全家讨论确定需求并一次性告知装修公司。装修公司会进行现场测量和设计，并初步选择材料样品。用户需仔细阅读装修公司提供的工程图和报价单，确保涵盖所有要求，避免超出预算。在签约确认阶段，双方应明确装修费用、付款方式
建设单位与施工单位之间的施工合同细节。合同内容包括工程概况、工期、工程价款及支付方式和双方权利与义务等。其中明确约定了工程的承包范围、工期、单价计算方式及支付方式等内容，并强调双方的权利和义务，包括施工管理和结算等方面的要求。
