被导游强迫购物的旅游者可以向旅游行政管理部门或工商行政管理部门投诉,并要求旅行社进行赔偿。根据《中华人民共和国旅游法》的相关规定,旅游主管部门可以责令旅行社改正行为,没收违法所得,责令停业整顿,同时处以三万元以上三十万元以下的罚款。若违法所得金额超过三十万元,还可以处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款。情节严重的,旅行社的业务经营许可证可能会被吊销。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以没收违法所得,并处以二千元以上二万元以下的罚款,同时暂扣或吊销导游证和领队证。
根据《中华人民共和国旅游法》的规定,以下行为属于欺骗、强制购物消费的行为:
根据《中华人民共和国旅游法》的规定,旅行社在组织、接待旅游者时有以下限制:
如果发生违反以上规定的情况,旅游者有权在旅游行程结束后三十日内,要求旅行社为其办理退货并先行垫付退货货款,或者退还另行付费旅游项目的费用。
中国《旅游法》对导游收取小费的合法性问题。法律规定导游和领队不得向旅游者索取小费,同时合同中可以规定导游服务费包含小费的金额和天数。只有在合同明确规定的情况下,导游才能合法接受小费。因此,导游收取小费的合法性取决于合同具体规定。
旅游纠纷的定义和涵义,介绍了旅游经营者和旅游辅助服务者的概念,并详细阐述了旅游纠纷的五种解决方式:协商和解、请求消费者协会调解、向有关行政部门申诉、提请仲裁机构仲裁和提起诉讼。同时,文章还提醒旅游者在遇到旅游纠纷时需要注意沟通和协商,并可选择适当的维
旅游纠纷的解决途径及其时效性。旅游纠纷可以通过双方协商、调解、仲裁和诉讼四种方式解决。游客在旅游合同结束后的90天内须向相关部门投诉,而旅游服务合同纠纷的诉讼时效为一年。其中,双方协商和调解是比较常见且平和的解决方式,仲裁和诉讼则具有更强的法律效应。
一位实习生在试用期内因为觉得工作没有成就感而提出辞职的情况。作者表达了在这段实习期间的一些感受和经历,包括学到的东西、与同事的相处以及思考后的决定。同时,文章还引用了《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的一些规定,说明了试用期双方双向选择的特点。